Security agent Jobs in Ottawa, ON

ID de la demande d'emploi : 12471

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 62393.27 $ et 77991.59 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de l’Approvisionnement centralisé, au poste d’agent, Approvisionnement. Dans ce rôle, vous contribuerez à l’exécution de la sélection des fournisseurs et à la planification des secteurs d’activité pour les dossiers à risque modéré. Vos tâches comprendront la facilitation de processus de sélection des fournisseurs pour des biens et des services, l'identification et l’atténuation des risques, la rédaction et la négociation de contrats, et la prestation de conseils et de solutions. Vous devrez également former et sensibiliser les secteurs d’activité sur les politiques d’approvisionnement.

Ce que vous ferez :

• collaborer avec les secteurs d’activité pour planifier la recherche de fournisseurs et fournir une expertise propre au secteur sur les stratégies d’approvisionnement et de recherche des fournisseurs ;
• coordonner les processus d’appels d’offres restreints et négocier les contrats dans le but d’obtenir la meilleure valeur pour la SCHL ;
• gérer le contenu de l’approvisionnement en amont et les relations stratégiques avec les fournisseurs, notamment les occasions de collaboration et la résolution de problèmes et de différends ;
• contribuer au développement et au maintien des connaissances des autres membres de l’équipe en matière d’approvisionnement ;
• interagir avec les intervenants de la gestion des contrats pour fournir du soutien en matière de traitement et de ressources ;
• fournir de l’encadrement et du soutien aux membres débutants de l’équipe d’Approvisionnement et aider l’agent principal pour les dossiers importants au besoin ;
• fournir une expertise et un soutien pour l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion des politiques et procédures de passation de contrats de la Société.

Les compétences que vous devriez posséder :

• des études postsecondaires en administration des affaires, en finance, en études juridiques ou dans un domaine connexe ;
• au moins trois (3) années d’expérience en approvisionnement public, dans un environnement diversifié et dans la facilitation des processus d’appels d’offres, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;
• une connaissance des principes et des pratiques de l’approvisionnement public, des lois sur la protection des renseignements personnels et des normes d’approvisionnement du secteur public ;
• une approche de l’approvisionnement et de la gestion des contrats axée sur le service à la clientèle, et une capacité d’établir des relations de travail efficaces, d’influencer les décisions et de fournir des recommandations judicieuses en matière de sélection de fournisseurs selon les besoins opérationnels et les considérations en matière d’approvisionnement ;
• une solide expérience de la négociation de contrats et de la prestation d’une expertise en approvisionnement ;
• des compétences en gestion de projet, une capacité de travailler sous pression, de gérer des priorités concurrentes et de respecter des échéances serrées avec une supervision limitée ;
• d’excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et une capacité d’évaluer des problèmes complexes, d’exercer un jugement sûr et d’élaborer des solutions efficaces dans des situations ambiguës.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (PGCA), titre d’agent certifié en approvisionnement public (CPPO) ou autre certification reconnue en approvisionnement ou en chaîne d’approvisionnement ;
• de l’expérience du soutien d’initiatives liées à la diversité des fournisseurs ;
• de l’expérience de l’approvisionnement en TI, de l’approvisionnement en technologies, des licences de logiciels ou des contrats liés aux technologies.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!