Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique

Notre engagement à bâtir des collectivités durables est plus important que jamais et vous jouerez un rôle clé dans notre mission.

Le Groupe Bâtiments se distingue en offrant des solutions intégrées où l’efficacité énergétique et les principes de développement durable sont des critères déterminants pour nos choix de conception.

L’excellence des concepts développés par les experts réputés de Stantec est reconnue par de nombreux prix et mentions décernés par des associations professionnelles et sociétés scientifiques internationales.

Agissez dans l’intérêt collectif en joignant Stantec , une importante firme d’ingénierie qui réunit 30 000 employés travaillant dans plus de 400 bureaux et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes réparties dans 15 bureaux, qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du Directeur Principal mécanique, le(la) chef d’équipe Mécanique aura la chance d’encadrer une équipe dynamique et motivée d’ingénieurs et techniciens en mécanique du bâtiment tout en réalisant la conception et le suivi de projets stimulants d’envergure.

En tant que leader reconnu et mobilisant, vous serez responsable de la gestion efficace des équipes de projets ainsi que l’atteinte des objectifs d’efficacité du service.

Vous motiverez et responsabiliserez les équipes dans la réalisation de solutions techniques novatrices et en gestion de projets.

Plus précisément vous serez responsable de :

• Effectuer la supervision de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.);
• Prendre en charge la gestion de projets et assurer la conformité des livrables et la rentabilité des projets;
• Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
• Diriger et superviser la conception, l’estimation, et la préparation des plans et devis de sa discipline;
• Participer à la surveillance des travaux pour assurer la qualité et la conformité aux plans et devis;
• Participer à l’élaboration des offres de services et à la planification des projets;
• Échanger avec les autres chefs d’équipe pour la distribution de la charge de travail et la composition des équipes projets;
• Contribuer au développement stratégique avec le directeur principal régional du service;

Votre parcours

• Baccalauréat en génie mécanique ou électricité ou civil / structure;
• Minimum de 15 ans d’expérience et une connaissance approfondie des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie;
• Expérience de leadership en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);
• Capacités éprouvées en leadership, en communication et en relations interpersonnelles;
• Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels;
• Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;
• Bilingue, capacité en français et anglais écrit et oral;

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à David Tsang (votre recruteur) sur LinkedIn.

Nous vous offrons

• Environnement stimulant dans une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, support à vélo, douche;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine,
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Possibilité de prime de relocalisation;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec participation de Stantec;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);
• Remboursement de frais de scolarité;
• Remboursement de kilométrage (0,70$);
• Rabais corporatifs; centre sportif, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.