Senior Financial Analyst

What you’ll do

Reporting to the Manager of Business Accounting, this position provides a unique insight into new projects, contracts, and financial results.

The Senior Financial Analyst, Transportation and Supply Chain will play a key role within the accounting group and will require experience establishing relationships with key clients to ensure business initiatives are identified and accounted for appropriately.

The incumbent will analyze the output of how others have recorded data and investigate anomalies and discrepancies to ensure accurate reporting and adherence to accounting standards and policies.

Your technical expertise and analytical skills are critical for success, as is your ability to communicate, collaborate and prioritize multiple projects and deadlines.

Serve as the initial point of contact for new transportation and supply chain business initiatives.

Responsible for ensuring appropriate accounting policy decisions are made.

Ensure models and reporting processes are updated, working alongside the other accounting groups to ensure proper execution.

Monitor and update key financial models across all entities.

Develop expertise in the Dealer contract as required, seek direction where necessary and provide guidance to other accounting teams as appropriate.

Make capital vs OPEX decisions.

Be responsible for the timely completion and accuracy of all monthly and quarterly deliverables.

Report functional results, analysis of significant variances year over year or compared to budget / forecast and progress of key projects.

Research, analyze, and lead discussions on key business and accounting issues for business initiatives as they evolve.

Identify and execute improvements and efficiencies to complex models and processes and maintain appropriate documentation.

Ensure all key controls are being monitored and executed.

Effectively manage communications and relationships with business partners, accounting, FP&A, tax, and internal / external auditors.

Participate or lead a variety of ad hoc projects as assigned by the Manager.

What you bring

Minimum 4 years’ experience in a medium / large company accounting department or accounting firm.

University Degree in Business, Finance or Accounting.

CPA designation.

Ability to provide accounting guidance on leases under IFRS 16 and on capitalization of assets to determine appropriate treatment of financial transactions in accordance with IFRS.

IFRS expertise and experience with researching and developing accounting position documents.

Strong problem solving, analytical and strategic thinking skills; able to see the big picture in a complex business environment.

Natural curiosity to understand the reason behind transactions.

Strong interpersonal and communication skills with a demonstrated ability to build and maintain strong relationships.

Ability to thrive in an environment responsive to changing business requirements.

Excellent attention to detail.

Advanced PC skills including Microsoft suite (Excel, Word, PowerPoint).

Familiarity with internal and external audit processes.

Working knowledge of PeopleSoft accounting system and Hyperion Financial Management (HFM) is an asset.

Broad knowledge of the chart of accounts and internal controls is an asset.

Experience in delivering timely and accurate financial reporting and analysis.

Hybrid

We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes.

Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.

LI-GT1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle.

C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.