Technicien du magasin des sports

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles.

Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires.

Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

En tant que technicien de magasin de sport, vous aiderez au bon fonctionnement du magasin de sport et préparerez des rapports, tenez des registres de compte de distribution, obtenez des devis pour l’achat d’équipement et de fournitures de sport et de conditionnement physique, planifiez l’utilisation de l’équipement, inspecterez, testerez, entretenirez et réparerez l’équipement, et tenez un inventaire de l’équipement.

Les autres tâches du technicien du magasin de sport comprennent la coordination avec un organisme externe pour l’entretien des installations, le rôle de représentant en santé et sécurité au travail de l’installation, l’exploitation des véhicules de l’installation et l’aide aux événements spéciaux.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

Permis de conduire valide (Alberta)

Permis de conduire valide DND 404 militaire (au besoin)

Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche (atout)

Expérience

De la distribution d’équipement de sport

De la préparation et de l’entretien d’installations sportives extérieures

De l’entretien et de l’établissement d’un calendrier d’entretien pour de l’équipement

De la prévention des pertes

Du contrôle des stocks

De la tenue des dossiers et de la facturation

De la planification d’événements

Connaissances

Des installations sportives

Des besoins en matière d’entretien des installations

Des réparations de l’équipement de sport

De la réception et de l’expédition

Des pratiques relatives à la santé et la sécurité

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail / vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

7 octobre 2024

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé.

Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne.

Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.