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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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Tâches du titulaire

En tant que membre de Gestion de produits, vous serez responsable de soutenir la création des stratégies d’établissement des prix de [insérer le nom du secteur d’activité ou du produit] et d’y participer afin de maximiser la rentabilité du client tout en assurant le caractère concurrentiel sur le marché. En tant que directeur, produits collectifs, vous gérerez et surveillerez les principaux paramètres commerciaux afin de dépasser la croissance du secteur. Vous dirigerez toutes les initiatives d’amélioration de la tarification et des revenus, y compris l’établissement d’objectifs, la définition des priorités de gestion de campagnes et la responsabilisation du personnel de première ligne. Vous continuerez d’améliorer les processus et les systèmes en place pour optimiser les revenus provenant des produits.

Comment réussir

• Gestion de produit – Posséder des connaissances et une expérience (préférablement dans le secteur des services financiers) solides en gestion de produits, en planification stratégique et en gestion de projets permettant de cibler, de créer et de mettre en place des initiatives approuvées.

• Analyse – Comprendre et interpréter des renseignements complexes, cibler les modèles ou les tendances dans des secteurs nouveaux et stratégiques, et formuler des recommandations, souvent avec un minimum de supervision, pour répondre aux priorités urgentes de l’entreprise.

• Leadership – Posséder de solides compétences de gestion et de leadership permettant d’obtenir des résultats dans une organisation matricielle, y compris une capacité à susciter le changement à un échelon supérieur.

• Gestion des relations – Atteindre les objectifs de l’entreprise en gérant des relations et en collaborant efficacement avec des partenaires à l’interne et à l’externe, y compris l’équipe Marketing et d’autres secteurs d’activité, partenaires et fournisseurs.

Vos attributs

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans ce qui suit : Planification des affaires, création d’un modèle d’affaires et pratiques exemplaires de tarification (au moins 5 ans). Connaissance approfondie des produits [insérer les noms de produits propres au secteur d’activité]. Compétences en planification stratégique permettant d’établir et de gérer des affectations et des projets complexes qui peuvent être ambiguës.

• Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.

• La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d’équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision.

• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière pertinente.

• Vous regardez au-delà du moment présent. Vous savez ce qu’il faut faire pour changer les choses tout de suite et pour l’avenir. Vous cherchez de nouvelles occasions de redéfinir les limites du possible.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 12th Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse de données, Analyse du produit, Développement de produits, Étude de marché, Gestion de produit, Leadership, Objectifs stratégiques, Pensée analytique, Planification de produit, Tarification de produit