Technicien comptable senior

Technicien comptable senior

Poste permanent

Lanoraie

65-75K

Vous etes un technicien comptable senior depuis au moins 3 à 5 ans et vous avez le goût d'évoluer ? J'ai l'opportunité parfaite pour vous !

Je recherche actuellement un technicien comptable pour une très belle entreprise située à Lanoraie. Le poste sera directeur sous la supervision du contrôleur en place et offre de superbes perspectives de carrière.

Si vous recherchez les choses suivantes, je veux vous rencontrer :

• salaire concurrentiel
• superbe environnement
• équipe fun et dynamique
• possibilité d'évolution

Ecrivez-moi vite !

[email protected]

450-560-1765

Avantages

• Poste permanent
• REER avec participation de l'employeur a hauteur de 1000$ par annee
• Assurances collectives avec participation entre 50 et 70%
• Dentaire et vision a 500% par annee
• Superbe environnement (activites d'equipe, belles valeurs d'entreprise..)
• Possibilite d;evolution

Responsabilités

Gestion du cycle complet de comptabilite :

• Gestion des comptes payables et recevables
• Cycle complet de facturation
• Participation active aux fins de periode (preparation des etats financiers, ecritures de regularisation..)
• Conciliations bancaires
• Diverses analyses financieres

Qualifications

• 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
• DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire

Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.

1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.