Numéro de référence
J1024-0720 Salaire : $47,029.00 - $106,875.00 / année Share Facebook Twitter Email LinkedIn
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell.
Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
Éducation physique
Horaire : Tous les jours de 9h15 à 15h45
Qualifications exigées
Cycles primaire et moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
24-409 Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Du 28 octobre 2024 au 10 décembre 2024 ou jusqu'au retour du titulaire. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Plusieurs centres de la petite e...
Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un P...
24-400(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 80% du temps
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Dès que possible jusqu'au 20 juin 2025 ou jusqu'au retour du titulaire. Plusieurs centres de la petite e...
Enseignant.e suppléant.e - palier intermédiaire - 100% du temps - 2024-2025
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un P...
24-407 Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Du 6 janvier au 7 février 2025 ou jusqu'au retour du titulaire. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Plusieurs centres de la petite enfance (...
Équipier Banquets (H/F/D) - Du 15 décembre 2024 au 15 janvier 2025 (saisonnier)
Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor. Prendre soin du matériel et en cas de bris, aviser le service technique et en faire le suivi;. Capacité à anticiper et à analyser le besoin du client, à garder une posture professionnelle et a...
Préposé à l'accueil du restaurant (H/F/D) - Du 15 décembre 2024 au 15 janivier 2025 (saisonnier)
Prendre les réservations en s’assurant d’une bonne répartition du temps de service de façon à faciliter le service et maximiser les réservations;. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor. Connaitre tous les plats du menu, leurs garni...
Serveur (H/F/D) - Du 15 décembre 2024 au 15 janvier 2025 (saisonnier)
Servir et fournir les produits et services relatifs au service de la restauration à tous nos clients selon les normes et les procédures à suivre à la section attitrée;. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor. Aider les clients en ce...
Concierges occasionnels
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 500 élèves, au sein de ses 63 écoles : 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux école...
Concierge
Meet with Supervisor/departing Concierge to review business status and follow up actions. ...