Numéro d'affichage : 24-400(2)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École secondaire catholique Le Relais - Pavillon intermédiaire
Ville : Alexandria
Type de poste : Temporaire, temps partiel
Pourcentage du poste : 80%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu'au 20 juin 2025 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 988$ à 102 514$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 17 octobre 2024
Date limite pour postuler : Le 23 octobre 2024
Numéro de référence : J1024-0918
Salaire : $47,988.00 - $102,514.00 / année
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell.
Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
Classe de 7e et 8e année, temps de préparation, Orientation / PARÉ
English, Histoire / géographie, Religion, Appui, Volets
Horaire de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycle intermédiaire, Français
Cycle intermédiaire, English
Cycle intermédiaire, Sciences sociales (histoire ou géographie)
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
24-400(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 80% du temps
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par ...
Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par ...
24-307(3) Enseignant.e suppléant.e - palier intermédiaire - 100% du temps - 2024-2025
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par ...
Enseignant.e suppléant.e - palier intermédiaire - 100% du temps - 2024-2025
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par ...
24-338(3) Enseignant.e suppléant.e - palier secondaire - 100% du temps
Dès que possible pour une durée indéterminée ou jusqu'au retour du titulaire du poste. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu ...
Enseignant.e régulier.ère - palier élémentaire - 2024-2025 - 100 %
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par ...
Concierge
Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de concierge est de 22,47$ durant la période probatoire d’une durée de 4 mois et de 23,83$ de l’heure après 4 mois. ...
Lead Concierge
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Oakville Security Guard Concierge Luxury Rental Community
Oakville Security Guard Concierge Luxury Rental Community. Hotel-style" front desk Concierge customer service and administrative tasks. Condor Security provides professional security guard, condominium concierge, and related security services and solutions by focusing on every client’s needs and int...
supervisor, security guards
Secondary (high) school graduation certificate.Assist clients/guests with special needs.Be the point of contact when in need to handle emergency situations.Co-ordinate activities with other work units or departments.Prepare and submit progress and other reports.Requisition or order materials, equipm...