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The Customer Service Representative at 1170 Heron Rd Ottawa works directly with customers and employees, handling inquiries, product returns, exchanges and sales transactions efficiently and profes... Show more
Direction-Service : Direction de la formation continue et du service aux entreprises
Sous-service : Secteur administratif
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat : Steve Douville
Horaire : Les contrats alloués sont de 15 ou 30 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi, durant 11 semaines.
Contrat : Possibilité de renouvellement d'une session à l'autre.
Date de début : Selon les besoins
Le rôle principal et habituel de la personne consiste à accomplir un ensemble de tâches en lien avec l’accompagnement de l’étudiant dans son cheminement de l’apprentissage de la langue française et de son intégration socioculturelle. Elle organise des activités de soutien à la francisation et exerce des fonctions d’animation à l’intention de la personne immigrante dans le but d’amener celle-ci à communiquer efficacement dans différentes situations de la vie quotidienne. Ainsi, le rôle de la personne est d’animer des activités d’usage du français oral et de consolider l’apprentissage en encadrant des activités d’autoformation.
La personne de cette classe d'emploi sera notamment appelée à :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent à la fonction, notamment dans le domaine de l’animation culturelle ou des sciences sociales, ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Tests requis
Tests de français éliminatoires, dont le seuil de réussite est fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60% (cote B).
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Seules les personnes qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
