Intelligence Jobs in Markham, ON

Emplacement du poste : Montréal, Vaughan État / Province : Québec

Le Gestionnaire principal, Intelligence d’affaires et Analytique dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre d'une fonction complète d'intelligence d’affaires et d'infrastructure de données au service de plusieurs unités d’affaires diverses. Il s'agit d'un poste de direction stratégique qui combine l'architecture organisationnelle, l'expertise technique et la coordination interfonctionnelle afin d'établir une gouvernance cohérente des données, de permettre l'analyse en libre-service et de fournir des capacités de reporting automatisées à l'échelle de l'entreprise. Le titulaire du poste rendra compte directement au Directeur, Technologies de l’information et renforcera l'équipe et l'infrastructure BI dès le départ, en établissant des normes, des processus et des technologies qui fournissent des connaissances d’affaires supérieures grâce à une prise de décision fondée sur les données.

Ce poste hybride à temps plein comprend un régime d'assurance collective flexible et une contribution de l'entreprise à un régime de retraite collectif dès le premier jour d'emploi, ainsi que des possibilités d'évolution et de développement.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence estrequise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

RESPONSABILITÉS  :

Leadership stratégique et conception organisationnelle

• Définir la structure organisationnelle et la feuille de route des capacités BI pour développer les capacités analytiques dans toutes les unités d’affaires, y compris les priorités de mise en œuvre par étapes et les besoins en ressources

Élaborer et maintenir une stratégie et une feuille de route BI complètes, alignées sur les objectifs de l'entreprise, en définissant les unités d’affaires qui bénéficieront d'investissements BI à chaque étape et l'ordre de déploiement des capacités

Alignement entre les unités d’affaires et gestion de la demande

Réaliser des revues trimestrielles avec chaque unité d’affaires afin d'évaluer l'efficacité des solutions BI, d'identifier les nouveaux besoins en matière de données et d'aligner la feuille de route BI sur les priorités d’affaires

Infrastructure et architecture des données

Diriger l'évaluation, la sélection et la mise en œuvre de la plateforme de données (entrepôt de données dans le cloud, lac de données, outils ETL / ELT, gestion des métadonnées) afin de prendre en charge des analyses à l'échelle de l'entreprise avec des performances et une fiabilité élevée

Automatisation et analyse en libre-service

Développer un catalogue de données et un système de gestion des métadonnées pour aider les unités d’affaires à découvrir les ressources de données disponibles et à comprendre la traçabilité, la propriété et la qualité des données.

Développement et fonctionnement de l'équipe

Fournir un mentorat, un accompagnement et des conseils en matière de développement de carrière aux membres de l'équipe, en favorisant l'expertise technique dans les domaines des plateformes cloud, de l'ingénierie des données et des outils BI modernes.

Gestion et adoption du changement

Lutter contre la résistance au changement grâce à un engagement transparent des parties prenantes, en démontrant la valeur ajoutée et en instaurant la confiance avec les responsables des unités d’affaires.

COMPÉTENCES  : Leadership technique

Maîtrise des outils et des cadres ETL / ELT (Azure Data Factory, SSIS, Informatica, dbt ou alternatives natives du cloud)

Réflexion stratégique

Capacité à évaluer les compromis entre les demandes d’affaires concurrentes et à prendre des décisions de hiérarchisation transparentes

Leadership interfonctionnel

Capacité à instaurer la confiance, à favoriser la sécurité psychologique et à créer une culture de prise de décision fondée sur les données

Excellence opérationnelle

Esprit orienté vers la résolution de problèmes, avec la capacité de dépanner des problèmes techniques complexes et de coordonner leur résolution.

QUALIFICATIONS

Expérience avérée dans la gestion des parties prenantes au sein d'organisations complexes et multi-divisions aux exigences concurrentes

Compétences techniques (requises)

Solides connaissances d'une plateforme BI moderne (Power BI, Fabric, Tableau ou équivalent)

Compétences techniques (fortement appréciées)

Expérience avec le contrôle de version, les pratiques CI / CD et les méthodologies de développement agile

Langues

Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit)

Autres exigences

Engagement démontré en faveur de l'apprentissage continu et du développement professionnel

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons  :

Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence :

Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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