Directeur, Assurance et consultation (contractuel – 18 mois)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à l’équipe Assurance et consultation pour un contrat de 18 mois.

En tant que directeur, Assurance et consultation, vous serez responsable de diriger ou de soutenir les initiatives de gestion des pratiques d’Assurance et consultation au sein du secteur Stratégie et gouvernance, en collaboration avec les principaux membres de l’équipe Assurance et consultation et nos partenaires internes.

Vous aurez l’occasion d’apprendre des initiatives les plus importantes qui permettent la mise en œuvre efficace du plan d’audit d’Assurance et consultation et de formuler des recommandations réalisables à cet égard.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Diriger et soutenir les initiatives de gestion des pratiques d’audit interne et les activités habilitantes afin de rationaliser les processus d’audit et d’assurer l’uniformité et l’efficacité de l’exécution.
• Maintenir et faire évoluer la méthodologie d’audit, les documents de gouvernance, les modèles et les outils pertinents, et fournir des conseils et de l’encadrement à l’équipe sur les normes et la méthodologie.
• Appuyer l’élaboration et le suivi des activités de planification d’Assurance et consultation, y compris les objectifs du groupe, la stratégie, le plan d’audit, les ressources et l’établissement du budget.
• Coordonner et préparer les rapports trimestriels et annuels sur les activités d’Assurance et consultation destinés au comité d’audit et à la haute direction.
• Superviser la communication et le suivi des résultats d’audit et en faciliter le suivi régulier par l’équipe d’audit.
• Gérer le programme d’assurance et d’amélioration de la qualité d’Assurance et consultation.
• Gérer les communications internes et la collecte de commentaires sur la mobilisation.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation d’Assurance et consultation.
• Appuyer la coordination des programmes de surveillance et d’audit continus, ainsi que la production d’une opinion annuelle à l’échelle de la caisse.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec d’autres parties prenantes clés internes et externes.

Qualifications

Formation et attestations professionnelles

Diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en comptabilité / administration des affaires / finance ou lié à la technologie.

Un diplôme d’études supérieures sera considéré comme un atout.

Titres professionnels pertinents, en particulier ceux de CPA / CA et de CIA, fortement privilégiés.

Expérience professionnelle

• Expérience dans un rôle lié à l’audit interne; expérience dans un rôle de pratique professionnelle, souhaitable.
• Expérience de la rédaction de rapports à l’intention du conseil d’administration et de la haute direction, fortement privilégiée.
• Connaissance des méthodes, des normes et des pratiques exemplaires d’audit.
• Une expérience en gestion de projet est fortement privilégiée.

Compétences personnelles

• Autogestion, souplesse face à des priorités changeantes et capacité à travailler avec divers dirigeants et intervenants.
• Motivation et capacité à travailler de façon autonome et en équipe; capacité à travailler selon une approche pratique et à apprécier la diversité des opinions.
• Aptitudes supérieures en communication (à l’écrit et à l’oral) et capacité d’analyser des concepts et des événements et de les présenter de manière simple, concise et efficace.
• Excellentes compétences avec PowerPoint et connaissance pratique de Tableau, un atout considérable.
• Excellent jugement et grande créativité; fortes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse; capacité à traiter efficacement une grande quantité d’information et à formuler des conclusions pertinentes et convaincantes.
• Capacité éprouvée à nouer et à entretenir des relations professionnelles et à influencer efficacement à la fois les membres de la direction et les membres du personnel.
• Sens aigu de l’organisation et solides compétences en gestion de projet; capacité à gérer et à respecter plusieurs échéances, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Volonté affichée d’apprendre et de se tenir au courant des plus récentes tendances dans le domaine des placements et des affaires et des changements organisationnels.
• Capacité à incarner les principes directeurs d’Investissements RPC en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement.

Informations complémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous.

Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part.

Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle.

Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web.

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