Politique d'affichage des offres d'emploi sur Talent․com
Nous voulons responsabiliser nos utilisateurs en leur offrant un environnement qui met l'accent sur la qualité et la transparence. La politique de publication ci-dessous vise à garantir la meilleure expérience possible aux candidats en guidant les employeurs lors de la publication de leurs offres d'emploi sur Talent.com.
Vos offres d'emploi doivent respecter la politique de qualité du contenu de Talent.com pour être publiées sur le site. Le non-respect de ces règles empêchera la publication de vos annonces sur notre site.
Continuez votre lecture pour plus de détails.
Toutes les offres d'emploi publiées sur Talent.com doivent satisfaire les critères suivants :
• Respecter nos exigences de qualité
• Contenir des offres d'emploi vérifiées
• Ne pas contenir de contenu illicite
1. Qu'est-ce qui détermine la qualité d'une offre d'emploi ?
Garantir des résultats de qualité à nos utilisateurs constitue l'une des priorités de Talent.com. Pour être publiée par Talent.com, votre annonce doit:
• Ne pas contenir d'erreurs dans le titre de ou la description de poste
• Contenir une description structurée et détaillée spécifique au titre du poste offert
• Expliquer de façon claire et détaillée le processus de dépôt de candidature
• Ne pas faire de fausse publicité pour le poste en question
• Ne pas contenir de contenu mensonger
• Ne pas provenir d'une source frauduleuse
• Ne pas contenir de contenu discriminatoire
2. Qu'est-ce qu'une offre d'emploi "authentique"?
Nous interdisons la publication de contenu autre que des offres d'emploi ou de toute annonce pouvant induire nos utilisateurs en erreur. Cela inclut entre autres :
• Ventes Multi Niveaux
• Opportunités de formation professionnelle ou académique
• Stages non rémunérés ou tout poste non rémunéré
• Opportunité d'ouverture de franchises
• L'offre d'emploi a pour but d'éloigner les candidats des entreprises concurrentes.
• Postes d'opportunité d'affaires
• Offres d'emploi expirées
• L'offre d'emploi ne mentionne pas clairement qu'elle a pour but de combler un poste vacant
• Tout contenu pouvant être qualifié de spam
3. Que considérons nous comme du contenu illicite ?
Chez Talent.com nous souhaitons que tous nos utilisateurs aient les mêmes chances de dénicher l'emploi qui leur correspond. De ce fait, toute offre d'emploi incluant des coûts d'adhésion, de formation etc., ne sera pas acceptée sur notre site.
Des exemples de contenu illicite comprennent, sans s'y limiter:
• Offres d'emploi exigeant des utilisateurs qu'ils fournissent des données personnelles autres que les informations habituellement demandées lors d'un dépôt de candidature
• L'offre d'emploi contient des propos offensants, discriminatoires, vulgaires ou mentionne des activités illégales.
• Toute offre d'emploi pouvant être définie comme une activité de phishing ou d'escroquerie
• Tout contenu qui viole les lois en vigueur