Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
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Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.
Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Sous réserve des modalités du régime et du programme
Ce que vous devez savoir
La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.
Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.
Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office).
Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.
Lieu de travail
Toronto-81 Bay, 26th Floor
Type d’emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Compétences
Améliorations du processus, Analyse financière et rapports, Comptabilité de gestion, Gestion de projet, Gestion des opérations, Group Problem Solving, Leadership, Perspectives d'analyse, Procédures de politique, Rapports de gestion, Surveillance de la conformité
Directeur principal, Contrôle des produits
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime ...
Directeur(trice) principal(e), Gouvernance des données
Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inu...
Ingénieur.e principal.e des procédés – Carburants et produits chimiques avancés
Rédiger des critères et des bases de conception des procédés. Excellente connaissance de la mécanique des fluides, des transferts thermiques, de la thermodynamique et autres principes de génie chimique. Diriger des études de faisabilité technique et économique ou y participer. Prendre en main et rév...
Conseiller principal, Contrôle des risques d’affaires
Examiner les résultats des principales responsabilités de gestion et des vérifications des contrôles et recommander l’autoévaluation des irrégularités. Gérer les relations au niveau des pairs ou des directeurs en chef, ainsi que des gestionnaires de projet et d’initiative au sein du secteur d’activi...
Directeur Principal De Comptes Commerciaux / Chef Des Comptes Majeurs - Groupe Technologies
Vous rencontrez des propriétaires d'entreprises, clients et prospects, et vous discutez avec eux des particularités de leur entreprise afin de diagnostiquer les enjeux, leur fournir des conseils et identifier, s’il y a lieu, une offre de service BDC appropriée à leurs besoins d’affaires;. Vous faite...
Directeur principal, Analyse des systèmes de gestion
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime ...
Directeur principal, Gestion des risques, promoteurs de régime
This includes awareness of technology, third-party providers, regulatory developments, and competitor actions. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. ...
Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes -- Senior Director, Corporate Planning, Finance & Administration | Directeur principal ou directrice principale, Planification générale, finances et administration
Sous la responsabilité du vice-président des services généraux et chef des services financiers, le directeur principal ou la directrice principale est responsable de superviser la planification d’entreprise, la gestion des risques d’entreprise, les opérations financières, la comptabilité, la présent...
Conseiller principal, Produits - Stratégie à l'égard des réseaux de distribution et rétention
Services aux réseaux de distribution Analyser et améliorer les taux de rétention et les résultats des communications avec les clients Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts sans compromettre le taux de désabonnement Améliorer le processus d'acquisition de renseignements sur la concur...
Directeur de la Tarification, Processus de Souscription des Risques Liés aux Produits
Connaissance approfondie de l’assurance dommages, notamment des stratégies, des règlements, des pratiques de tarification et de souscription, des lignes directrices et de l’environnement opérationnel externe. Solides compétences en matière de leadership, capacité d’influencer et de gagner le respect...