Projet Offres d'emploi - Toronto, ON

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133459
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de spécialiste de projet, vous jouerez un rôle concret dans la réalisation d’initiatives opérationnelles et stratégiques en combinant coordination de projets, analytique avancée et développement de solutions techniques. Vous participerez directement à la création, à l’analyse et à l’automatisation de solutions qui améliorent les processus d’affaires, renforcent les capacités de production de rapports et soutiennent une prise de décision fondée sur les données au sein des opérations A&A. Ce rôle convient parfaitement à une personne qui s’épanouit à l’intersection de l’exécution, des données et de la technologie, avec un fort sens de l’appropriation des livrables et un accent sur des résultats concrets.

Responsabilités principales:

• Concevoir et maintenir des solutions automatisées et des pipelines de données à l’aide d’Excel avancé, de VBA et d’outils connexes.
• Effectuer des analyses de données avancées afin de générer des insights et d’appuyer la prise de décision au sein des opérations A&A.
• Développer des tableaux de bord et des visualisations robustes pour soutenir les rapports opérationnels et stratégiques.
• Repérer et mettre en œuvre des occasions d’optimisation et d’automatisation des processus afin d’améliorer l’efficacité.
• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins d’affaires en solutions techniques et analytiques, tout en soutenant la livraison des projets et la gestion des risques.

Renseignements sur l’équipe

Le Soutien opérationnel de l’audit est une équipe nationale d’habilitation au sein des opérations A&A qui joue un rôle essentiel dans l’exécution et l’avancement des priorités de l’entreprise grâce à une livraison de projets intégrée, à l’analytique avancée et à la transformation des processus. L’équipe génère un impact mesurable en optimisant les processus opérationnels de base et en tirant parti des données et de l’automatisation pour accroître l’évolutivité, l’efficacité et la qualité de la prise de décision dans l’ensemble de l’entreprise. Évoluant dans un environnement rapide et hautement responsabilisant, les membres de l’équipe collaborent avec des parties prenantes de haut niveau pour traduire des objectifs stratégiques en solutions pratiques et de grande qualité favorisant une excellence opérationnelle durable.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :

• Possède de 2 à 5 ans ou plus d’expérience en analytique, amélioration des processus, automatisation et gestion de projet, appuyée par un baccalauréat avec un solide dossier académique et/ou un titre professionnel.
• Démontre une solide capacité d’analyse, avec l’aptitude à synthétiser des données complexes, à cerner les principaux constats et à formuler des recommandations claires et fondées sur des données probantes.
• Transforme les données en insights exploitables, en combinant pensée critique, résolution de problèmes et créativité afin d’éclairer la prise de décision.
• Possède de l’expérience dans l’exploitation des données et de l’automatisation pour rationaliser les processus, améliorer l’efficacité et générer des résultats d’affaires mesurables.
• Est très motivée et autonome, avec la capacité de travailler efficacement de façon indépendante comme en collaboration.
• Communique efficacement avec ses pairs et les parties prenantes de haut niveau, et s’épanouit dans des environnements complexes à multiples intervenants.
• Livre constamment un travail de grande qualité dans les délais prescrits, avec une forte attention aux détails et un sens marqué des responsabilités quant aux résultats.
• Possède une solide maîtrise technique d’outils comme Excel avancé, VBA, Tableau, Power Query et Power BI.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Une expérience avec Alteryx, Power Apps et Power Automate sera considérée comme un atout important.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
• Maîtrise de l’espagnol sera considérée comme un atout.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.