Garde du corps Offres d'emploi - Toronto, ON

Aidez à façonner l'avenir des services de garde d'enfants grâce à l'analyse et à la responsabilité financières judicieuses!

Joignez-vous à notre équipe diversifiée et mettez à profit vos compétences en analyse financière, en vérification et en gestion des relations pour permettre de maintenir la responsabilité financière du secteur de la garde d'enfants.

Au sujet de l'emploi

En tant qu'analyste, finances et vérification, vous entraînerez des changements importants en élaborant des pratiques exemplaires, en effectuant des analyses financières et en offrant des conseils à la haute direction. Vos tâches quotidiennes varieront, et vous exercerez des fonctions comme les suivantes :

• Effectuer des examens financiers des soumissions financières des bénéficiaires de paiements de transfert.
• Établir, favoriser et maintenir de solides relations de travail avec les bénéficiaires de paiements de transfert.
• Mettre en œuvre le financement au moyen d'ententes de paiements de transfert.
• Travailler sur des projets spéciaux et contribuer à l'amélioration du cadre de responsabilisation financière pour le financement des services de garde d'enfants et de la petite enfance du Ministère.

Conditions :

Un contrat ou une affectation temporaire d'une durée maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation.

Ville : Toronto

Salaire :

78 327,00 $ - 112 863,00 $ par année

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce poste requiert des compétences clés que vous pouvez démontrer par vos expériences, vos réalisations ou vos compétences spécifiques.

Compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes

Vous avez :

Compétences en matière de comptabilité et d'analyse financière

Vous avez :

Compétences en communication et relations interpersonnelles

Vous avez :

Compétences en gestion de projets et en gestion du changement

Vous avez :

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez :

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

Renseignements supplémentaires

Groupe de rémunération :

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire : Catégorie :

Finances et économie

Date de publication :

le mardi 9 décembre 2025

Rappel :

La date limite de candidature est le mardi 6 janvier 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

#J-18808-Ljbffr