Staples est une entreprise B2B. Vous êtes ce qui nous lie ensemble.

Bien que vous connaissiez peut-être Staples comme le leader mondial des fournitures de bureau, Staples Produits promotionnels – une division de Staples – est un leader national dans l'industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons les clients à renforcer l'amour pour leurs marques avec des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l'histoire qu'ils veulent raconter, la connexion qu'ils veulent établir ou l'objectif qu'ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d'expériences promotionnelles qui créent un impact durable. Rejoignez notre équipe gagnante!

Ce que vous ferez :

• Formuler et exécuter la stratégie de vente :  Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente, en tirant parti des connaissances et de l'expérience de l'industrie pour stimuler la croissance et augmenter la part de marché.
• Stratégies de tarification :  Guider votre équipe de vente sur les stratégies et partager des informations sur les tendances de l'industrie.
• Prise de décision :  Prendre des décisions stratégiques pour développer les opportunités de ligne de produits, augmenter les marges et étendre la portée du marché.
• Stimuler la croissance des ventes :  Atteindre et dépasser les budgets de ventes et de marges nettes au sein de vos comptes assignés.
• Stratégie et exécution des ventes :  Développer et exécuter des programmes de vente tout en guidant les vendeurs sur le terrain sur les tactiques de vente efficaces.
• Rentabilité :  Augmenter les ventes globales et la rentabilité nette de tous les comptes du secteur.
• Recherche de marché :  Mener en continu des recherches de marché pour identifier les opportunités de croissance des ventes.
• Tendances du marché :  Comprendre les tendances du marché pour guider le développement des services / produits, en collaboration avec les équipes de merchandising, eCommerce, reporting et chaîne d'approvisionnement.
• Leadership des personnes :  Embaucher, coacher, former et effectuer des évaluations de performance pour l'équipe. Déterminer les actions de rémunération et s'assurer que l'équipe est motivée et alignée sur les objectifs de l'entreprise.

Ce que vous apportez :

Qualifications requises :

Qualifications préférées :

Voici ce que nous offrons :

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.