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Directeur d Offres d'emploi - Canada
Directeur des ventes, Director sale(71000392)
ArcelorMittalCanadaDirecteur Général-Domaine Touristique
PVRH-RecrutementCADirecteur, Excellence en Souscription et conformité
Wawanesa InsuranceHybrid Canada, CA- Offre sponsorisée
Directeur(trice) adjoint(e)
ConfidentielFarnham, QC, CanadaDirecteur Général
Le Groupe MauriceTerrebonne, QC, CADirecteur développement hypothécaire (Hybride)
National BankCanadaDirecteur / Directrice de magasin
Sephora CanadaCanadaDirecteur •rice de projets
Novea RecrutementTélétravail, CADirecteur(trice) en fiscalité canadienne
Groupe RPLévis, CanadaDirecteur des ventes, Director sale(71000392)
ArcelorMittalCanadaProgramme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité / vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle);
Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel;
Programme de Mentorat;
Participation de l’employeur à 6% pour votre régime de retraite;
Télémédecine;
Programme mieux
Horaire estival;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Et plus encore!
L'une des principales responsabilités d'un directeur des ventes est d'atteindre ses objectifs de vente trimestriels et annuels. En tant que responsable des ventes, le directeur des ventes doit fixer des objectifs de vente pour sa région. Le vice-président commercial peut lui demander d'établir des prévisions de revenus et des rapports sur les gains et les pertes qui illustrent ses performances globales par rapport au quota. Le directeur des ventes crée également des campagnes de vente axées sur la communication et l'entretien des relations avec les clients, ainsi que sur les ventes répétées. D'autres tâches comprennent l'élaboration de présentations pour les clients et les partenaires, la réalisation d'analyses de marché et l'élaboration de stratégies pour générer de nouvelles affaires.
Responsabilités :
Responsable de la vente de différents produits sidérurgiques pour son territoire.
Maintenir et développer le volume d'affaires de chaque client actuel ou potentiel.
Coordonner les efforts des ventes avec les différents intervenants internes.
Etablit les stratégies et les prévisions de vente par clients, produits et secteurs d'activité.
S'assure d'obtenir les commandes en fonction des budgets établis par les clients
Estime et soutient les opportunités d'affaires pour tous les produits d'ArcelorMittal. Est à l'affût des nouvelles opportunités de vente et de développement des affaires.
Etablit des prévisions de vente et d'autres conditions spécifiques comme les conditions de paiement. Négocie des accords particuliers
Maximise les profits.
Entretient et développe d'excellentes relations commerciales avec les clients afin de maintenir la position de leader de l'entreprise sur le marché.
Intervient si nécessaire dans la relation avec le client en cas de réclamation. Si nécessaire, il coordonne son action avec les départements de métallurgie et de service à la clientèle.
Suit de près tous les facteurs qui peuvent influencer les ventes. Estime la concurrence.
Formation
Exigences :
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, ou dans un domaine connexe;
Sept ans dans un poste en Vente;
Expérience dans l’industrie lourde un atout;
Bilinguisme , maîtrise de l’anglais, écrit et parlé;
Faciliter à prendre la parole en public devant de petits et grands groupe
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte;
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
Code = AMPLC, AMLPC