DESCRIPTION GÉNÉRALE
Le·la vice-président·e de l'expérience client (CX) est chargé·e de diriger la croissance et l'expansion de nos activités dans le domaine de l'expérience client.
Ce poste requiert un·e professionnel·le stratégique et axé·e sur les résultats qui possède une vaste expérience de l'acquisition et de la gestion de clients, de la gestion d'équipes et de la stratégie de vente dans le domaine de l'expérience client.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer la livraison de solutions CX qui dépassent les attentes des clients.
RESPONSABILITÉS
Agir en tant qu'expert·e de l'expérience client et soutenir les clients dès la rédaction des propositions jusqu'à l'exécution de la stratégie du client.
Gérer le portefeuille de clients, identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
Agir en tant que porte-parole et gérer les présentations, les webinaires, les conférences et les entretiens avec les clients.
Inspirer, former et soutenir les équipes internes pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits et que les projets sont livrés avec succès.
Se tenir au courant des tendances du marché, des activités des concurrents et des développements de l'industrie afin de positionner stratégiquement les offres CX.
EXIGENCES
Un minimum de dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente au sein d'une organisation reconnue ou de leur propre entreprise dans le domaine des études de marché et de l'expérience client.
Avoir une compréhension approfondie de l'industrie CX, des tendances, des clients et des technologies (Qualtrics, Medallia, Forsta, Question Pro, etc.).
Base de clients : Doit apporter un portefeuille existant de clients et une capacité avérée à développer et à élargir les relations avec les clients
Bilinguisme (français et anglais), avec une expérience des marchés du Québec et du reste du Canada.
COMPÉTENCES
Compétences en leadership : Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter à des cadres supérieurs et des parties prenantes.
Réflexion stratégique : Capacité à développer et à exécuter des plans de vente stratégiques.
Compétences en réseautage : Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement de relations.