Vice president Jobs in Montreal, QC

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

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Le Vice-président aux Opération est responsable de la gestion quotidienne, de la direction et du développement des employés sous sa responsabilité à travers le Canada. Il planifie, dirige, coordonne et supervise les activités des directeurs des opérations, du directeur PMO et du directeur des spécialistes en technologie au sein de l'organisation. Son rôle sera d'assurer le développement et la mise en œuvre d'opérations efficaces et de systèmes rentables pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. Le titulaire se distingue en démontrant sa vision stratégique par l'amélioration continue et l'engagement.

Le vice-président des opérations sera co-responsable du compte des résultats canadien, avec le vice-président des ventes et le président canadien de la division. Il sera également responsable de la gestion du portefeuille de projets, ainsi que du processus opérationnel des ventes de boîtes et des ventes d'équipements usagés. Son rôle sera de favoriser la visibilité des services après-vente.

Ta journée ressemblera à ceci :

• Participer à la vision stratégique à moyen et long terme de la division SSI.
• Faire évoluer grandir et performer les équipes opérationnelles de tous les bureaux Canadiens.
• Assurer un leadership mobilisateur au sein de son équipe : fixer des objectifs, évaluer et gérer les performances, identifier et répondre aux besoins de personnel, veiller à la formation et au développement de l'équipe.
• L'équipe opérationnelle canadienne comprend des chefs de projets, des coordonnateurs de projet, des coordonnateurs d'offres, des concepteurs de systèmes, des dessinateurs CAD, des programmeurs, des techniciens d'installation, des commis d’entrepôt et des spécialistes en technologie, ainsi que tous les membres de l'équipe de direction qui dirigent ces équipes.
• Suivi avec les directeurs sur le leadership, les responsabilités fiscales et les compétences de développement.
• Aider à l'élaboration du budget et à la gestion des opérations.
• Participer à l'approbation des cahiers des charges et des contrats.
• Se concentrer sur la standardisation des processus par des visites régulières dans les bureaux canadiens.
• Travailler avec les fournisseurs pour établir des contrats de sous-traitance de main-d’œuvre.
• En collaboration avec la direction et l'équipe des ressources humaines, se concentrer sur l'engagement des employés, la gestion des performances, la santé et la sécurité au travail, le développement des compétences et la planification de la relève.
• Guider et influencer l'équipe et veiller à l'application des politiques et des procédures.
• Participer à des séances d'information lors du lancement de nouveaux projets.
• Collaborer avec d'autres départements pour mieux anticiper les besoins futurs en matière de travail.
• Bilingue : français et anglais
• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, gestion ou toute autre formation pertinente.
• Au moins 15 ans d'expérience dans la direction d'entreprise, la gestion des opérations, la gestion du personnel et l'amélioration continue.
• Expérience en gestion de projet
• Une expérience dans le domaine de l'audiovisuel est fortement privilégiée.
• Expérience dans les domaines technologiques.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Solides compétences en matière de supervision et de direction.
• Faire preuve d'impartialité dans la prise de décision.
• Solides compétences en matière de planification, d'organisation et de coordination, y compris la capacité à fixer des priorités dans un contexte de délais serrés.
• Avoir l'esprit d'entreprise et être orienté vers le service à la clientèle (interne / externe).
• Leadership et capacité à mobiliser les équipes de travail.
• Connaissance approfondie des principes, des procédures et des meilleures pratiques du secteur.
• L'environnement peut être rapide.
• Voyages au Canada 30-40 %.

Notre offre pour toi :

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus :

J-18808-Ljbffr