Lieu de L’ Établissement - Brampton
Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried
À propos de cette occasion
Le responsable des équipes d'indemnisation des travailleurs est chargé d'améliorer, de coordonner et de superviser les programmes de gestion des demandes d'indemnisation des travailleurs de l'entreprise, y compris le retour au travail et la gestion des demandes d'indemnisation pour l'indemnisation provinciale des travailleurset gestion de accidents du travail provinciaux.
Responsabilités
- Améliorer, coordonner et superviser les programmes de gestion des demandes d'indemnisation des travailleurs à l'échelle de l'entreprise.
- Administrer le programme de gestion des demandes d'indemnisation des travailleurs de Coke Canada.
- Veiller à ce que toutes les demandes soient gérées efficacement, conformément à la législation provinciale, et réduire les pertes de temps et les dépenses en supervisant le programme afin d'assurer un retour au travail rapide et sûr.
- Suivre le traitement des demandes par l'administration tierce, y compris le retour au travail et la gestion des demandes d'indemnisation pour les travailleurs provinciaux.
- Élaborer et déployer, dans toutes les provinces, le programme de retour au travail, y compris le matériel de formation et le personnel de formation dans tous les pays, et maintenir l'analyse des exigences physiques à jour et à la disposition de toutes les fonctions.
- Travailler avec d'autres fonctions QSE du département et contribuer à celles-ci afin d'éviter les réclamations.
- Examiner les capacités fonctionnelles, l'analyse des exigences physiques et les descriptions de poste correspondantes afin de s'assurer que les plans de retour au travail sont appropriés et efficaces pour réduire le nombre de jours perdus et les coûts associés aux incidents sur le lieu de travail.
- Diriger des projets de lutte contre le cancer dans le cadre des possibilités d'amélioration continue des processus de gestion des demandes d'indemnisation.
- Établir des relations efficaces et collaboratives au sein de tous les groupes d'affaires, y compris les RH et les conseils d'administration à travers le Canada.
- Créer, assembler et / ou tenir à jour des rapports et statistiques internes (tableaux de bord) et les analyses correspondantes.
Identifier et rapporter les tendances et les solutions recommandées à l'entreprise.
Compétences
- Études postsecondaires - Diplôme ou grade dans un domaine connexe.
- Bilinguisme un atouté Poste stué à Toronto ou Montréal
- Plus de 5 ans d'expérience en matière de demandes d'indemnisation des travailleurs et de programmes de retour au travail dans différentes provinces.
- Expérience de travail avec les commissions provinciales des accidents du travail.
- Un diplôme d'associé en réclamations (AIC), de coordonnateur agréé du retour au travail (CRTWC), de professionnel agréé en gestion de l'invalidité (COMP) ou de professionnel en ressources humaines (CHRP) serait un atout.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, à la planification organisationnelle, au travail d'équipe et à la présentation d'exposés.
- Excellentes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de Microsoft Excel, Word, Outlook, teams et PowerPoint (compétence en matière de présentation), Power BI, et capacité à apprendre un système de base de données interne, en plus de travailler régulièrement dans le système TPA.
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec une solide orientation vers le service à la clientèle.
- Connaissance de la législation multi-juridictionnelle sur l'indemnisation des travailleurs et des processus de gestion de l'invalidité (professionnelle), l'expérience des réclamations non professionnelles est un atout.
- Expérience multi-juridictionnelle des programmes de retour au travail.
- Compréhension du processus de litige et d'appel lié aux demandes d'indemnisation des travailleurs et des processus d'administration par des tiers.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
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