Gestionnaire de Bureau - Clinique Médicale

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi administratif ? Vous êtes un gestionnaire expérimenté dans le domaine des soins de santé ?

Vous souhaitez vous joindre à une organisation qui favorise le développement personnel des individus, dans une dynamique d'équipe, et qui offre des perspectives de carrière stimulantes ?

Notre client, une clinique de santé généraliste indépendante à la fine pointe de la technologie, est à la recherche d'un directeur de bureau pour sa clinique médicale située au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 8h30 à 16h30 (horaire fixe)
• 3 semaines de vacances
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Arrangement de travail hybride après 6 mois, les spécificités devant être discutées avec la direction.
• Équipe stable et humaine (style petite entreprise)
• Stationnement disponible / Accès au métro
• Salaire de 65-75k en fonction de l'expérience

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du cabinet, optimiser l'efficacité des réservations de patients, soumettre des rapports d'activité bihebdomadaires.
• Supervision de l'administration et du personnel du cabinet
• Planification des employés
• Coordination des communications et des tâches de la réception, des infirmières et des médecins, et remplacement à la réception en cas de besoin
• Gestion de l'inventaire du cabinet et collaboration avec les prestataires de services
• Veiller à ce que les employés tiennent des registres précis et respectent les lois et réglementations locales.
• Négociation des budgets avec les fournisseurs

Qualifications

• Formation / connaissance médicale générale (par exemple, expérience en tant qu'infirmier)
• Expérience avérée de la gestion d'une équipe
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral). Le trilinguisme est un atout.
• Organisé(e), responsable, efficace, innovant(e), capable de mener plusieurs tâches de front.
• Méticuleux et très attentif aux détails
• Proactif
• Tact, diplomatie, empathie et excellentes aptitudes à la communication
• Motivé
• Maîtrise de la suite Office, solide expérience éprouvée du EMR Telus Medesync requise

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Veuillez postuler en ligne et / ou envoyer votre candidature par courriel à tamara.cobrin@randstad.

ca. Nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.