Software developer Jobs in Rosemere, QC

Job description

Lieu : Laval, QC

Mode de travail : Hybride – 3 à 4 jours sur site par semaine

Description du poste

Nous recherchons un Développeur DevOps (C++ / Conan) pour rejoindre une équipe technique évoluant dans un environnement industriel ou embarqué. Vous contribuerez au développement, à l’intégration et à l’optimisation de solutions logicielles robustes, en collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et produit, dans un cadre Agile.

Responsabilités

Développer, maintenir et optimiser des composants logiciels en C / C++

Gérer les dépendances et les processus de build à l’aide de Conan

Contribuer aux pipelines CI / CD et aux bonnes pratiques DevOps

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires selon les méthodologies Agile / Scrum

Participer à l’architecture logicielle, à la performance et à la fiabilité des systèmes

Prendre part aux activités techniques nécessitant une présence sur site

Profil recherché

Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle ou dans un rôle technique similaire

Solide expérience en C ou C++ et Conan

Expérience en environnement industriel ou systèmes embarqués

Bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum

• La maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise , en raison de la participation à des réunions, conférences, formations et projets se déroulant en anglais.

Pourquoi nous choisir

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Location : Laval, QC

Work mode : Hybrid – 3 to 4 days on site per week

About the Role

We are looking for a DevOps Developer (C++ / Conan) to join a technical team working in an industrial or embedded systems environment. You will contribute to the development, build, and integration of robust software solutions while collaborating closely with engineering and product teams in an Agile context.

Responsibilities

Develop, maintain, and optimize software components using C / C++

Manage and maintain dependencies and build processes using Conan

Support CI / CD pipelines and DevOps best practices

Collaborate with cross-functional teams in an Agile / Scrum environment

Contribute to software architecture, performance, and reliability

Participate in on-site technical collaboration and integration activities

Profile Required

5+ years of experience in software engineering or technical product roles

Strong experience with C or C++ and Conan

Experience in industrial or embedded systems environments

Solid understanding of Agile / Scrum methodologies

Why choose us

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !