Jobs in Rosemere, QC

Overview

Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion.

Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.

Ce poste est pour travailler au 712 Montée Masson, Terrebonne, Québec J6W 4L5, Canada ou les environs.

Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :

• Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$
• Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
• Évolution salariale
• Formation continue et développement professionnel
• Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année
• Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
• Rabais pour les employés sur les locations de voitures, les achats de voiture et bien plus encore!
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices
• Programme de mentorat

Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendent les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients.

En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de Saint-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un chiffre d'affaires de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays.

Responsibilities

En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. Nous vous confierons les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.

Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.

Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.

Qualifications

• Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur
• Doit avoir un niveau de français courant
• Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada).
• Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années.
• Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années.
• Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :
  • Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appels)
  • Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)