Backend developer Jobs in Rosemere, QC

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Laval. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur Logiciel C++.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles de haute qualité en C++

• Travailler dans des environnements Linux pour le développement, l’intégration et le dépannage logiciel

• Développer et maintenir des applications et workflows conteneurisés avec Docker

• Participer à l’architecture logicielle, aux revues de code, au débogage et à l’optimisation des performances

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions logicielles fiables et évolutives

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue, d’automatisation et aux meilleures pratiques de développement

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel C++

• Solide expérience pratique des environnements Linux

• Expérience avec Docker pour la conteneurisation et les workflows de développement

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie logicielle et du cycle de vie du développement logiciel

• Excellentes capacités de dépannage, de débogage et de résolution de problèmes

• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration avec des équipes d’ingénierie

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering team in Laval. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as C++ Software Developer.

Your main responsibilities:

• Design, develop, test, and maintain high-quality software applications using C++

• Work within Linux-based environments for software development, integration, and troubleshooting

• Develop and support containerized applications and workflows using Docker

• Participate in software architecture, code reviews, debugging, and performance optimization activities

• Collaborate with multidisciplinary engineering teams to deliver scalable and reliable software solutions

• Contribute to continuous improvement initiatives, automation, and development best practices

Qualifications:

• Minimum 5 years of professional experience in C++ software development

• Strong hands-on experience working within Linux environments

• Experience using Docker for containerization and development workflows

• Solid understanding of software engineering principles and development lifecycle methodologies

• Strong troubleshooting, debugging, and analytical problem-solving skills

• Ability to work effectively both independently and within collaborative engineering teams

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !