Admin Jobs in Etobicoke, ON

What You’ll Do:

The Unity Catalog Administrator will design, automate, and maintain the global data governance, infrastructure provisioning, and security model across the enterprise Databricks ecosystem. This role ensures data assets are systematically standardized, securely cataloged via Entra ID integration, audited for regulatory compliance, and programmatically deployed across multi-workspace architectures.

• Infrastructure Provisioning: Architect and maintain the global Unity Catalog Metastore, external cloud storage locations, storage credentials, and managed UC Volumes.
• Enterprise Automation: Programmatically deploy and manage all catalogs, schemas, external locations, and permissions schemas using a GitOps framework with Terraform.
• Access & Identity Control: Enforce identity federation with Microsoft Entra ID, manage fine-grained object privileges (SELECT, MODIFY, MANAGE), and govern group assignments.
• Standards & Policy Enforcement: Define and enforce enterprise-wide standards for naming conventions, metadata tagging, and strict Workspace-Catalog isolation boundaries across environments (Dev, QA, Stage, Prod).
• Advanced Data Protection: Implement and maintain scalable Row-Level Security (RLS) and Column-Level Masking routines to safeguard sensitive PII/PHI datasets.
• Compliance, Lineage & Auditing: Proactively monitor Unity Catalog System Tables (system.access.audit, system.billing.usage) and map end-to-end data lineage for regulatory compliance.
• Data Sharing Frameworks: Configure, manage, and audit Delta Sharing protocols and clean rooms to enable secure, zero-copy data exchange with external partners.
• Cross-Cloud Automation & GitOps: Programmatically deploy and govern all catalogs, schemas, external storage locations, and access control lists (ACLs) using a unified CI/CD GitOps pipeline. Enforce drift detection for manual permission mutations made in either the Azure or GCP Databricks UI.

What You Bring:

• Databricks Governance Architecture: Deep architectural expertise in Unity Catalog, Delta Lake, Delta Sharing, System Tables.
• Automation & GitOps CI/CD: Experience with Terraform (specifically the Databricks Provider) and PowerShell for automated, repeatable environment deployments and state management is considered an asset.
• Advanced Data Security: Practical experience designing and implementing Role-Based Access Control (RBAC), Attribute-Based Access Control (ABAC), Row-Level Security (RLS), and Column-Level Data Masking.
• Data Strategy & Querying: Proficient in SQL (specifically administrative DDL for GRANTS/REVOKES) and familiar with enterprise data lifecycle management.
• Azure Infrastructure & Identity: Hands-on proficiency with Microsoft Entra ID (SCIM/AIM provisioning, group syncing), Azure IAM (User-Assigned Managed Identities, Access Connectors), and Azure Key Vault.
• GCP Infrastructure & Identity: Hands-on proficiency with Google Cloud Identity, IAM Service Accounts (with Workload Identity Federation), Manage SSO Integration, Google Cloud Storage (GCS) buckets, and GCP Workload Identity Federation.

Location: Toronto, Ontario (Hybrid: In-office 4 days a week)

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs
• Performance incentives, Continuing Education Programs
• Other perks to support your well-being
• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $64,000 – $106,000
Our typical is between $64,000 and $85,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-AK1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.