Conseiller Principal Approvisionnement Stratégique TI

Voir au-delà des chiffres

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer.

Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis.

Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le ou la titulaire du poste fera partie de l’équipe de l’approvisionnement et sera responsable de l’élaboration, de la planification, de la gestion et de l’exécution à l’échelle de la Banque, des stratégies d’approvisionnement plus spécifiquement au niveau T.

I., pour atteindre et dépasser les objectifs d’affaires du groupe et les cibles en matière d’économies. Vous bénéficierez d’un vaste éventail d’occasions d’apprendre et de développer votre carrière, tout en dirigeant et en exécutant des projets d’une grande importance qui procurent de la valeur à l’organisation

Pour ce poste, nous exigeons une expérience dans une ou plusieurs des catégories et sous-catégories suivantes :

• Technologies de l’information, telles que les services numériques, la gestion du nuage, la cybersécurité, les télécommunications et les applications informatiques connexes;
• Opérations bancaires, telles que les services bancaires numériques, le traitement des paiements, la gestion des liquidités, le soutien opérationnel aux succursales de Banque Laurentienne, les services de messagerie .

Responsabilitiés

Exécution des opérations, gestion de la performance et excellence opérationnelle

• Élaborer et mettre en œuvre des activités détaillées axées sur les stratégies d’approvisionnement et les services-conseils afin de respecter les échéanciers et d’atteindre les cibles en matière d’économies.
• Faire connaître les processus et les pratiques qui dominent le marché afin d’atténuer les risques, de favoriser l’innovation et de maximiser la valeur globale des activités d’approvisionnement.
• Fournir des rapports précis et à jour sur les progrès des projets et les enjeux.
• Participer aux initiatives d’optimisation.
• Établir, recommander et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer les processus dans une optique d’amélioration continue.
• Élaborer des plans de négociation de contrats et assurer la visibilité des initiatives clés auprès de la direction tout au long du processus.

Gestion des clients et des relations

• Collaborer, à titre de partenaire, avec les lignes d’affaires, les fonctions et les fournisseurs afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies innovantes dans les activités d’approvisionnement dans le but d’atteindre les objectifs d’affaires et de réduction des coûts.
• Créer un modèle de prestation permettant d’offrir un service à la clientèle exceptionnel propre à instaurer la confiance en fournissant des services et du soutien réactifs, efficaces, cohérents, pertinents et accessibles.
• Préparer et présenter des rapports aux unités d’affaires visées, produire des rapports sur des mesures clés, telles que les stratégies relatives aux catégories d’approvisionnement, le rendement par rapport aux objectifs en matière d’économies et dans le cadre des projets de sourçage, et les principaux risques liés aux fournisseurs dans les portefeuilles attribués.

G estion du risque et contrôles

• Veiller à ce que le cadre d’appétit pour le risque du groupe financier soit respecté et à ce que les activités de prise de risque demeurent conformes aux limites établies, aux politiques et aux directives d’exploitation de l’entreprise ainsi qu’aux lois et aux règlements applicables (notamment en matière de risque, de conformité et d’audit).
• Cerner les situations de risque et leurs répercussions potentielles et faire des recommandations ou des signalements à la direction.
• S’assurer que les plans de contingence sont suivis et qu’ils possèdent une visibilité et une structure hiérarchique appropriées et conformes aux lignes directrices.
• Se tenir au fait des modifications apportées à la réglementation, aux politiques, aux procédures et aux autres règles d’affaires concernant les projets de sourçage et les engagements des fournisseurs.
• S’assurer que toutes les autorisations et les approbations nécessaires sont obtenues conformément aux politiques et aux contrôles en vigueur.

S’assurer que toutes les dispositions du code de conduite et des politiques de BLC en matière d’éthique sont appliquées, et participer à la mise en œuvre du code d’éthique et du code de conduite des fournisseurs.

Qualifications

• D iplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
• Au moins 10 ans d’expérience progressive d’approvisionnement stratégique progressif, ou dans d’autres catégories indirectes telles que les ressources humaines, les TI, les services de bureau et le marketing
• Bilinguisme* (écrit et oral), français et anglais
• Excellentes aptitudes pour la communication, la présentation et les relations interpersonnelles.
• Capacité à décrire les propositions de valeur, les techniques analytiques et les solutions d’affaires à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à travailler de façon créative et collaborative avec les intervenants et les fournisseurs afin de trouver des solutions innovantes ainsi qu’à faire preuve d’initiative et de recherche d’information vu l’autonomie considérable exigée pour certains mandats.
• Maîtrise des techniques de négociation, de planification des négociations et d’influence.
• Compétences en rédaction pour les clauses contractuelles et les énoncés des travaux.
• Expérience dans le secteur bancaire ou financier (un atout).
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne.

La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.

Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.

De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.

• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services.

Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité.

Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne .

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer.

À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.