Conseiller principal ou conseillère principale, Conformité et risques TI

Conseiller principal ou conseillère principale, Conformité et risques TI

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride.

Localisation : Lévis, Montréal

Type de temps : Temps plein

Publié il y a 2 jour(s)

La Direction Gouvernance et Performance intervient au sein de la Vice-présidence Technologies Gestion de patrimoine et Assurance de personnes sur un ensemble varié d’activités, allant de la production d’indicateurs de performance à la coordination et au suivi des exercices d'audit et de mise en conformité TI, en passant par la coordination des sujets de sécurité et de gestion des risques.

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en conformité et risques TI, vous intervenez principalement dans le cadre de la mise en conformité et du respect de la sécurité TI au sein de la vice-présidence.

Vous êtes force de proposition et formulez des recommandations relativement aux dossiers que vous traitez. Vous mobilisez vos capacités d’analyse tout en étant proactif et capable de travailler sous pression.

En outre, votre curiosité et votre démarche orientée solution vous sont d’une utilité indéniable. Finalement, votre position vous amène naturellement à challenger vos collègues de manière constructive, dans un souci constant d’alignement et de performance de l’organisation et surtout de valeur ajoutée pour le membre client.

Responsabilités :

Participer à la planification, mise en œuvre et suivi des activités associées aux exercices annuels d’évaluation de la conformité (SOC1, SOC2, PCI, etc.

de la vice-présidence, ainsi qu’aux audits internes.

• Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels de la vice-présidence ainsi que leur plan de mitigation (avec une emphase particulière sur les éléments liés à la sécurité de l'information).
• Sensibiliser et supporter les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques et au respect des orientations ayant un impact direct sur les résultats de conformité.
• Recommander et mettre en œuvre les processus nécessaires à l’amélioration de la gouvernance technologique de la vice-présidence.
• Établir des canaux relationnels de qualité avec les équipes TI de la vice-présidence, les équipes de conformité affaires et TI transverses ainsi que les équipes de sécurité.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Qualifications :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance des technologies de l’information.
• Connaissance générale du cadre légal et réglementaire de l’assurance ou du domaine financier appliqué aux opérations TI.
• Connaissance des normes SOC1, SOC2, PCI.

Compétences : Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles.

Syndicat : Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois : Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage : 2024-09-24

J-18808-Ljbffr