Premier directeur, Ingénierie et architecture de sécurité

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un premier directeur, Ingénierie et architecture de sécurité chevronné pour diriger et développer nos activités d’ingénierie et d’architecture de sécurité.

Le titulaire de poste joue un rôle crucial et assume diverses responsabilités afin de renforcer la position de sécurité de notre organisation.

Le candidat idéal est un leader stratégique et technique responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de notre architecture de sécurité et de nos pratiques d’ingénierie à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités :

Agir à titre de leader stratégique pour l’équipe Ingénierie et architecture de sécurité, en assurant la direction et le mentorat d’un groupe talentueux de professionnels de la sécurité.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité à long terme.

Diriger la conception et la mise en œuvre d’architectures de sécurité robustes, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux objectifs d’affaires et aux exigences réglementaires.

Superviser l’intégration des contrôles de sécurité dans tous les environnements technologiques.

• Diriger l’élaboration et l’exécution d’une stratégie complète en matière de sécurité infonuagique, en veillant à ce que nos environnements infonuagiques soient résilients, évolutifs et sécurisés.
• Évaluer continuellement les technologies, les tendances et les normes émergentes en matière de sécurité. Favoriser l’innovation et l’adoption de nouvelles solutions de sécurité qui atténuent les risques potentiels et qui respectent la tolérance au risque de l’organisation.
• Mener et superviser des évaluations de sécurité approfondies, en fournissant des analyses et des recommandations d’experts aux parties prenantes.

S’assurer que les risques liés à la sécurité sont identifiés, communiqués et atténués efficacement.

Collaborer avec les équipes des technologies, des opérations et des affaires pour intégrer la sécurité dans nos principes de conception à toutes les étapes du développement et de l’exploitation.

Communiquer efficacement les risques, les stratégies et les initiatives en matière de sécurité aux parties prenantes techniques et non techniques.

Diriger la conception et la mise en œuvre de plateformes de sécurité, de capacités d’automatisation et de scénarios d’utilisation opérationnelle pour améliorer l’efficacité des opérations de sécurité.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en sécurité de l’information ou dans une discipline connexe
• Certification CISSP, CISM, CCSP ou certification équivalente reconnue par le secteur

Expérience :

• Au moins 15 ans d’expérience en architecture de sécurité, ingénierie ou dans un poste connexe en sécurité de l’information.
• Au moins quatre ans d’expérience en leadership au sein d’une équipe d’architecture de sécurité ou d’ingénierie.
• Expérience dans le secteur des services financiers, en particulier au Canada, un atout.

Compétences supplémentaires :

• Compétences exceptionnelles en leadership et en communication, et capacité reconnue à influencer et à mobiliser un éventail diversifié de parties prenantes.
• Compétences solides en matière d’analyse et de résolution de problèmes avec importance accordée à la mise en œuvre pratique.
• Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes et divers services.
• Passion pour l’apprentissage continu et les dernières tendances et technologies en matière de cybersécurité.

Informations complémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous.

Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part.

Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle.

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