Analyste financier Offres d'emploi - Toronto, ON

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 19685 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel? Temps plein Date de publication 21-fév-2024 Lieu : Toronto, Ontario Ville Toronto Province / État Ontario Domaine d'intérêt : Opérations Domaine d'intérêt Opérations

Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI) fournit des services de négociation et de garde aux gestionnaires de portefeuille et est un courtier de portage pour les sociétés inscrites auprès de l’OCRI partout au Canada. La création de partenariats solides avec nos clients est essentielle à notre succès.

L'équipe d'exécution des projets fait partie du groupe des initiatives stratégiques de BNRI. Cette équipe est chargée de diriger les initiatives stratégiques au sein de l'unité d'affaires, ainsi que de soutenir les initiatives en gestion de patrimoine qui peuvent avoir une incidence sur BNRI. Ces initiatives peuvent être liées à des produits, des services ou des processus. L'équipe exploite son expertise, sa prévoyance et ses connaissances pour créer de nouveaux processus, solutions et stratégies pour le succès du Réseau Indépendant, de ses clients et de la gestion de patrimoine.

Relevant du gestionnaire principal, Groupe des initiatives stratégiques (basé à Toronto), vous contribuez aux objectifs du groupe, qui est de fournir des solutions pour soutenir notre réseau de clientes et clients indépendants.

Ton rôle :

• Diriger des projets de recherche et d'analyse qui contribueront à l'efficacité globale de l'unité d'affaires du point de vue des produits, des services et du flux de travail
• Aider les équipes ou les personnes à développer de nouvelles initiatives et de nouveaux processus opérationnels, y compris la collecte d'information, l'élaboration de modèles, l'analyse, la refonte, la mise en œuvre et la surveillance de nouveaux processus
• Collaborer étroitement et maintenir des partenariats avec des contributeurs internes et externes dans le cadre de projets partagés
• Cerner les possibilités d'amélioration (proactives et réactives)
• Obtenir et documenter clairement les exigences opérationnelles, systémiques et fonctionnelles
• Coordonner les exigences et les approbations en s’assurant, de pair avec les intervenantes et intervenants, que les cas d'utilisation et les modèles de processus décrivent avec précision les besoins opérationnels spécifiques
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour mettre en œuvre les exigences, fournir les conseils nécessaires à l’équipe de tests pendant le processus d'assurance qualité
• Créer et tenir à jour des registres des problèmes, des procès-verbaux de réunions, des calendriers de réunions, des résumés de projets et des mises à jour
• Créer et tenir à jour des calendriers de projet en élaborant ou en contribuant aux plans et aux spécifications du projet, en surveillant l'achèvement des jalons, en fournissant des rapports en temps opportun sur les problèmes qui ont une incidence sur l'avancement du projet, en coordonnant les mesures et en résolvant les conflits
• Démontrer une expertise à jour en matière de systèmes d'information et l'appliquer à l'élaboration, à l'exécution et à l'amélioration des plans d'action en fournissant des conseils et une orientation aux autres dans l'application de l'information et des meilleures pratiques
• S'assurer que tous les documents et processus élaborés sont conformes aux pratiques internes et aux règlements externes ;
• Agir à titre d'expert en la matière, en fournissant des conseils, de l'expertise commerciale et des recommandations sur une variété d'initiatives stratégiques pour BNRI
• Participer à des comités (à l'interne et à l'externe) ou à des projets spéciaux qui nécessitent un haut niveau d'expertise
• Recommander de nouvelles idées de produits et de processus qui améliorent la croissance de BNRI

Prérequis :

Atouts : Cours sur les valeurs mobilières au Canada (CSC) Désignation CBAP, PMP, CSM ou CSPO Trois ans ou plus dans un rôle dans le secteurs des opérations ou de la technologie

Compétences

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Agilité d'apprentissage Communication Diversité et inclusion Empathie Initiative Résilience Travail d’équipe

Tes avantages :

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !