Spécialiste technique en ingénierie de l'ensemble de la pile - Télétravail - États-Unis et Canada

Chez Meraki, nous rendons les TI plus faciles, plus rapides et plus intelligentes. Nos équipes full stack construisent et entretiennent notre application Web, laquelle gère des millions d'appareils réseau depuis notre nuage.

Nos clients utilisent le tableau de bord Meraki pour surveiller et configurer une infrastructure informatique critique qui dessert des dizaines de millions de personnes au quotidien.

À titre de spécialiste technique en ingénierie de l'ensemble de la pile chez Meraki, vous collaborerez avec des ingénieurs en micrologiciel pour concevoir et planifier de nouvelles fonctions pour nos clients.

Avec le concours de chefs de produit et de concepteurs d'UX, vous élaborerez des flux de travail intuitifs et performants pour résoudre des problèmes majeurs rencontrés par les professionnels de l'informatique du monde entier.

Les équipes chargées des tableaux de bord de produits Meraki sont des équipes de petite taille, qui évoluent rapidement et s'efforcent de rendre nos produits uniques en équilibrant leurs capacités riches en fonctionnalités et leur simplicité.

Vous développerez les outils grâce auxquels nos clients configurent et surveillent les appareils réseau dans le monde entier.

Nos ingénieurs full-stack maîtrisent un large éventail de concepts CS et sont ravis de pouvoir sauter d'un langage à l'autre, d'une plateforme à l'autre et de tous les niveaux de la pile Meraki !

Vos fonctions :

• Développer les outils par lesquels nos clients peuvent configurer et surveiller les appareils réseau dans le monde entier.
• Avec le concours de chefs de produit et de concepteurs d'UX, vous élaborerez des flux de travail intuitifs et performants pour résoudre des problèmes majeurs rencontrés par les professionnels de l'informatique du monde entier.
• Responsable de l'élaboration et du développement de projets technologiques à fort impact.
• Participer à la résolution de certains des problèmes complexes liés à la mise à l'échelle.
• Responsable de la stabilité de notre produit en mettant l'accent sur le client.
• Partager vos connaissances en organisant des brown bags lunches , des conférences techniques et en évangélisant les méthodologies standard d'ingénierie.

Vous êtes un candidat idéal si :

• Vous avez plus de 7 ans d'expérience dans l'écriture d'un code de production professionnel.
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience globale en développement à l'aide de Ruby on Rails

Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans la création d'interfaces utilisateur Web enrichies avec React, JavaScript, Angular, Redux ou des environnements similaires.

• Vous pouvez mettre en œuvre une conception de base de données de qualité dans une base de données relationnelle (nous utilisons Postgres).
• Vous avez de l'expérience dans la conception orientée client
• Vous vous épanouiriez au sein d'une équipe d'ingénieurs de petite taille et seriez enthousiaste à l'idée de résoudre des problèmes ouverts dans l'ensemble de la pile.
• Vous êtes désireux de progresser dans votre carrière. Nous sommes à la recherche de chefs de file, que ce soit pour devenir un contributeur individuel de premier plan ou pour évoluer vers un rôle de responsable technologique.

Atouts :

• Une expérience ou un intérêt pour le travail en réseau
• Une expérience dans la création d'infrastructures et de services basés sur le nuage (par exemple, des applications Web).

Cisco est un employeur d’action affirmative et d’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi.

Cisco envisagera pour l’emploi, au cas par cas, des candidats qualifiés avec des dossiers d’arrestation et de condamnation.

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration.

Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés.

Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

Technical Lead Full-Stack Software Engineer (RoR), Remote within the U.S. and Canada

At Meraki, we’re making IT easier, faster, and smarter. Our full-stack teams build and maintain our web application, which manages millions of network devices from our cloud.

Our customers use the Meraki dashboard to monitor and configure critical IT infrastructure that serves tens of millions of people every single day.

As a Meraki Lead Full Stack Engineer, you will collaborate with firmware engineers to design, plan, and build new features for our customers.

With the help of product managers and UX designers, you will construct intuitive and powerful workflows to solve important problems for IT professionals around the world.

Meraki’s product Dashboard teams are small, fast-moving teams striving to make our products unique in balancing their feature-rich abilities and their simplicity.

You’ll be developing the tools by which our customers configure and monitor network devices all over the world. Our full-stack engineers are well-versed in a wide array of CS concepts and excited to jump around languages, platforms, and all levels of the Meraki stack!

What you will do :

Develop the tools by which our customers configure and monitor network devices all over the world.

With the help of product managers and UX designers, you will construct intuitive and powerful workflows to solve important problems for IT professionals around the world.

Responsible for crafting and building some of the high-impact technology projects.

Be involved in resolving some of the complex scale-related problems

Accountable for the stability of our product with a high customer focus.

Share your knowledge by giving brown bags, tech talks, and evangelizing engineering standard methodologies.

You are an ideal candidate if you :

• Have 8+ years of experience writing professional production code
• Have 5+ years of experience in back-end technologies such as Ruby on Rails
• Have an overall of 3+ years of experience in development in building rich web UIs with React, JavaScript, Angular, Redux or similar frameworks
• Can implement good database design in a relational database (we use Postgres).
• Have experience with customer-centric design
• Would thrive on a small engineering team and are excited to solve open-ended problems across the stack.
• Are interested in career advancement. We're looking for leaders, whether that means you want to be a strong leading individual contributor or you want to grow into a tech lead role.

Bonus points for any of the following :

Experience or interest in networking

Experience building cloud-based infrastructure and services (e.g. web applications)

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people.

We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.

Compensation Range : $117,500 $199,700 CAD

Message to applicants applying to work in the U.S. and / or Canada :

When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.

S. and / or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only;

employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target.

Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training.

Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process.

U.S. employees have access to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings.

Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday, plus a day off for their birthday.

Employees accrue up to 20 days of Paid Time Off (PTO) each year and have access to paid time away to deal with critical or emergency issues without tapping into their PTO.

We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees are also able to purchase company stock through our Employee Stock Purchase Program.

Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components.

For quota-based incentive pay, Cisco pays at the standard rate of 1% of incentive target for each 1% revenue attainment against the quota up to 100%.

Once performance exceeds 100% quota attainment, incentive rates may increase up to five times the standard rate with no cap on incentive compensation.

For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.