Quelles seront vos missions en quelques mots ?
Poste à pourvoir à compter du 2 septembre dans le cadre d’un congé maternité pour une durée de 5 mois et demi. Rattaché à un chef des ventes régional, vous êtes le garant de la politique commerciale de l’entreprise, et assurez le développement du Chiffre d’Affaires sur votre secteur, composé d’environ 75 magasins sur les départements 53 / 35 partiel / 49 partiel / 72 partiel :
vous faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l’aide des outils nationaux,
vous prenez en charge le suivi des ventes,
vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
vous optimisez au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin, les volumes promotionnels de la gamme de produits,
vous assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents, ,
vous relayez au quotidien la démarche Merchandising de l’entreprise.
Doté d’un sens aigu des négociations, vous gérerez également, à court ou moyen terme (en fonction de votre expérience et de votre développement), les centrales régionales localisées sur votre secteur et / ou entrepôts régionaux.
Statut Agent de Maitrise / Forfait jours avec environ 10 jours de repos par an en plus des 25 jours de CP
Rémunération : Entre 31.8 k€ et 43.3 k€ en fixe (selon profil et expérience) et € de variable
Intéressement et participation
Véhicule de fonction
Et si on parlait un peu de vous ?
Issu d’une formation commerciale bac / 5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente, ), vous justifiez d’une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et / ou à défaut d’une expérience au sein d’un industriel de la GMS ou sur un poste siège .
Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, ténacité, culture du résultat et des objectifs, rigueur / organisation, autonomie.
Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l’accompagnement de votre manager et de la collaboration active des membres de l’équipe, ainsi que d’un plan de formation vous permettant de développer votre savoir-faire au sein de notre école de vente.
Cette première expérience réussie vous offrira des perspectives d’évolution au sein de la société (filières commerciale et trade-marketing).
Bien plus que des compétences, nous recherchons un profil entrepreneur, doté d’une forte capacité d’initiative et d’un esprit compétitif, prêt à relever de nouveaux challenges individuels et en équipe.