Offres d'emploi - Laval, QC

Vos fonctions

Sous la responsabilité du chef contrôleur du centre de contrôle, le contrôleur énergie/auxiliaire gère l’alimentation traction, la ventilation ainsi que les signalements. Plus particulièrement, vous :

Vos principaux mandats :

• Lors d’interventions sur le réseau mineures ou d’envergures (de l’avarie simple qui cause un ralentissement à l’arrêt de service complet), dépêche du personnel en lien avec les équipements(équipes d’urgence, dépanneur, ingénierie) et assure le suivi en temps réel de leurs interventions
• Surveiller les différents systèmes à l’aide des interfaces de supervision SCADA ou autres outils de la salle de contrôle.
• Participer aux analyses post-incident et contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles.

Plus spécifiquement, vous :

• veillez à assurer des conditions optimales d’alimentation en énergie électrique, tant pour l’éclairage que pour la circulation des trains, en modes d’exploitation normal ou dégradé;
• coordonnez efficacement les ressources et les actions à déployer lors d’incidents affectant les équipements ou les installations du réseau métro;
• établissez les meilleures conditions environnementales (notamment en matière de ventilation) pour le confort des usagers et du personnel, ainsi que lors d'incidents;
• assurez la gestion rigoureuse et le suivi constant en temps réel des anomalies touchant les systèmes et équipements sous votre responsabilité;
• assurez l’interface opérationnelle en salle de contrôle, en coordonnant vos interventions avec les divers intervenants internes et externes concernés;
• transmettez aux équipes sur le terrain et en salle de contrôle toute information pertinente concernant les anomalies ou incidents observés;
• collaborez étroitement avec les autres contrôleurs pour garantir une gestion harmonisée et cohérente des opérations;
• actualisez régulièrement vos connaissances des règles, normes, procédures et consignes en vigueur afin d’assurer un haut niveau de conformité et d’efficacité;
• assumez toute autre tâche ou responsabilité liée à votre fonction, ou confiée selon les besoins opérationnels.

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Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) technique en lien avec l’électronique industrielle ou toute autre discipline appropriée.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 années dans le domaine de l'énergie électrique.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Sens client, gestion du stress, qualité des décisions, capacité à décider, influence, priorisation, collaboration, communication efficace, agilité, autonomie, écoute et rigueur.
• Possède une bonne maitrise du français (verbal et écrit).
• Être capable de coordonner plusieurs activités simultanément
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’énergie électrique
• Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.
• Connaître le réseau du métro.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Lieu de travail : Salle de contrôle métro - non admissible au télétravail

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation. Répartition intégrée des congés, des samedis et dimanches. Affectations de nuit disponibles.

Salaire : 95 648$ à $119 560

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.