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Ressources humaines Offres d'emploi - Laval, QC
- Offre sponsorisée
Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
PermaconMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur(trice) des ressources humaines
Hôtel HONEYROSE,Montréal, a Tribute Portfolio HotelMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller-ère aux ressources humaines
Fédération Interprofessionnelle de la Santé du QuébecMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Coordinateur(trice) des Ressources humaines
World GymRosemère (Laurentides), QC, CA- Offre sponsorisée
Responsable des Ressources Humaines
ConfidencialMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines (Contrat de 12 mois)
ROBICGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaCoordonnateur Ressources Humaines
AkeliusMontreal, QC, CADirecteur ressources humaines
Thorens SolutionsMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines-Responsable du recrutement
Axxel HRGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) ressources humaines - Dotation
Énergie Valero inc. - MontréalMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Partenaire Affaires Ressources Humaines (IV-14214)
Totem recruteur de talentMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Groupe ExcelproSaint-Laurent, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) ressources humaines
MAAX BATHMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien.ne en ressources humaines
Commissionnaires du QuébecMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller •ère ressources humaines Super C
METRO RICHELIEU INCAnjou, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Coordinateur ressources humaines / Coordinatrice ressources humaines
Les Services de Placements Télé-Ressources LtéeMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur.rice ressources humaines
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- Offre sponsorisée
Direction, Ressources humaines | Groupe OEC
Gallagher Executive SearchMontreal, QC, CanadaCoordonnateur ressources humaines
Legault GroupH1J-2V7, AnjouDirecteur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
PermaconMontreal, QC, Canada- Temps plein
Permacon est le chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement paysager et de la maçonnerie. L’entreprise compte 4 usines au Québec et 5 en Ontario, et emploie plus de 450 employés sur ses différents sites. Permacon est une société CRH.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre siège social à Anjou.
Relevant du Président, le(la) Directeur(trice) des RH aura comme principales responsabilités :
- Diriger l’ensemble des opérations RH en coordonnant les activités des 3 membres de l’équipe (un recruteur, une conseillère RH et un administrateur à la paie) ;
- Agir en tant que partenaire d’affaires avec le Président et l’équipe de gestion ;
- Coordonner les activités de relations de travail en assurant l’administration et le renouvellement des 7 conventions collectives et supporter les gestionnaires dans le maintien de relations de travail saines en favorisant une approche axée sur le partenariat patronal-syndical ;
- Diriger et coordonner les activités RH (recrutement, accueil et intégration, rémunération, formation, administration et préparation de la paie) ;
- Coordonner les processus de gestion et de développement des talents (gestion de performance, planification de la relève, revues des talents, plans de développement) ;
- Contribuer au mieux-être des employés et favorisant un niveau d’engagement optimal dans l’optique de l’inclusion et de la diversité ;
- Assurer la conformité des politiques et pratiques aux différentes législations et règlementations ;
- Maintenir des liens étroits avec la communauté RH Nord-américaine et assurer l’alignement des pratiques locales avec les orientations du groupe ;
QUALIFICATIONS REQUISES :
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Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.