Ride the next mile with us!
Responsibilities :
- collaborate with managers on aspects of employee relations.
- Support managers in the management, mobilization and development of their teams, maintaining a good working climate and performance management.
- Participate in the development and implementation of internal procedures and policies.
- Manage internal employee movements.
- Participate in the management of performance and attendance at work.
- Participate in and promote the prevention of workplace accidents and develop programs for this purpose.
- Ensure the management and monitoring of work accident files. Prepare employee files for internal and external audits.
- Ensure compliance with the human resources management philosophy within our head office and implement actions supporting organizational strategies.
- Ensure the proper management and administration of working conditions.
- Help promote the employee experience.
- Produce various statistical reports related to HR performance indicators and analyze them.
Qualification :
- Bachelor's degree in human resources management or industrial relations
- Relevant experience in human resources management (3 to 5 years)
- Ease of establishing strong interpersonal relationships.
- Strong verbal and written communication skills. Efficiency, creativity and teamwork.
- Fluency in English and French, oral and written.
- Good command of common IT tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, etc.) and knowledge of management systems, an asset.
Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.
Our goal is simple : in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.
At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams.
With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.
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Conseiller(ère), généraliste en ressources humaines, emploi à Laval !
Poste : conseiller(ère), généraliste en ressources humainesLieu de travail : Laval (télétravail possible après la formation selon les besoins opérationnels)Salaire : de 60 000 $ à 80 000 $ par an selon votre expérience et formation, à discuterType de poste : permanentHoraire : temps plein, de jour, ...
Généraliste en Ressources Humaines/ Administrateur(rice) de paie
En outre, il /elle est invité (é) à établir de solides relations avec la direction de notre entreprise afin de l'aider à répondre à ses besoins en matière de ressources humaines. Gestion du processus de sortie pour les employés quittant l'entreprise, y compris les entretiens de départ, la récupérati...
Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH)
Le RPRH contribue à l’atteinte des objectifs de la RCL en fournissant des conseils à divers niveaux de la direction, en dirigeant et en exécutant des initiatives en matière de RH, en offrant de la formation sur divers programmes de RCL, en gérant les dossiers des employés au fur et à mesure qu’ils s...
Partenaire d'affaires en ressources humaines, urgent !
Participer aux projets RH : formation, nouveaux processus, initiatives spécifiques aux besoins de l'usine - Assister aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports - Participer au comité SST et aux activités associées - Coordonner les formations obligatoires et évaluer les bes...
Conseiller en ressources humaines
As an HR Advisor you will be reporting to the Regional Human Resources Director and provide a high level of support and guidance in a variety of areas including, employee relations, manager training, employee engagement, application of provincial employment legislation, and policy development while ...
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
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Coordonnateur en ressources humaines
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