Ride the next mile with us!
Responsibilities :
- collaborate with managers on aspects of employee relations.
- Support managers in the management, mobilization and development of their teams, maintaining a good working climate and performance management.
- Participate in the development and implementation of internal procedures and policies.
- Manage internal employee movements.
- Participate in the management of performance and attendance at work.
- Participate in and promote the prevention of workplace accidents and develop programs for this purpose.
- Ensure the management and monitoring of work accident files. Prepare employee files for internal and external audits.
- Ensure compliance with the human resources management philosophy within our head office and implement actions supporting organizational strategies.
- Ensure the proper management and administration of working conditions.
- Help promote the employee experience.
- Produce various statistical reports related to HR performance indicators and analyze them.
Qualification :
- Bachelor's degree in human resources management or industrial relations
- Relevant experience in human resources management (3 to 5 years)
- Ease of establishing strong interpersonal relationships.
- Strong verbal and written communication skills. Efficiency, creativity and teamwork.
- Fluency in English and French, oral and written.
- Good command of common IT tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, etc.) and knowledge of management systems, an asset.
Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.
Our goal is simple : in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.
At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams.
With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.
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Généraliste des Ressources Humaines
Relevant du VP, Ressources Humaines, ce poste contribuera à l'atteinte des objectifs annuels de l'entreprise par la recommandation, le développement, la mise en œuvre, la coordination et l'administration des politiques et programmes dans les domaines du recrutement, des avantages sociaux, de la rému...
FritoLay - Stagiaire en ressources humaines
En étroite collaboration avec notre équipe des ressources humaines, le/la candidat(e) supportera nos équipes des ventes et opérations des ventes pour le Québec. Nous sommes à la recherche d’un(e) personne motivé(e) afin de soutenir nos clients internes dans le cadre de leur recrutement. Soutenir les...
Généraliste ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Partenaire d'affaire en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Partenaire d'affaires en ressources humaines, urgent !
Participer aux projets RH : formation, nouveaux processus, initiatives spécifiques aux besoins de l'usine - Assister aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports - Participer au comité SST et aux activités associées - Coordonner les formations obligatoires et évaluer les bes...
Coordonnateur en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F
Nous recherchons pour une entreprise partenaire, impliqué dans le développement territorial, situé en Mayenne, un. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bach...
Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines
En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements...
Généraliste des Ressources Humaines
Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines avec un minimum de cinq ans d'expérience en ressources humaines à un niveau de coordinateur. Connaissant une expansion rapide, notre client est à la recherche d’un Généraliste en ressources humaines pour se joindre à l’équipe d...
Technicien (ne) en Ressources Humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...