Directeur ressources humaines Offres d'emploi - Gatineau, QC
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Directeur ressources humaines • gatineau qc
Dernière mise à jour : il y a 14 heures)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
We are more than just your local restaurant.We are a collection of hardworking small-business owners.Did you know that from coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.Canadian famili...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Ce que vous tes responsable de : .Sous la supervision du Directeur Rgional le Directeur de Site supervisera dirigera et contrlera les oprations du site.
Le site doit rpondre efficacement aux exigence...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Learn more about this exciting opportunity / Pour en savoir plus sur cette excitante possibilité.Influence / Rayonnement du poste.
You will have the opportunity to oversee new and existing projects,...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.Chez Home Depot, les professionnels des ressources humaines s’inspirent de nos valeurs p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours)
Faites partie du succès croissant d'AIM.La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La gestion des ressources humaines (GRH) et les multiples systèmes, pratiques, politiques et processus mis en place pour assurer l'adaptation de l'organisation à son environnement.Aspects opération...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Nous avons besoin de votre talent de vos id es et de votre engagement pour nourrir la croissance de l entreprise et contribuer b tir une r gion exceptionnelle.
Chez Brigil c est toute une ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.Chef, Administration et opérations stratégiques.Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein).
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 heures
Poste : directeur général (anglais / français indispensable)Lieu de travail : Ottawa (environnement de travail hybride)Salaire : salaire compétitif, contribution généreuse à un régime d'épargne-retra...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Spécialiste en analytique de données, Ressources humaines.La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;.Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;.Inspecter régulièrement...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Coordonnateur(trice) - Infrastructures (Parc immobilier) - Projets d'envergure.Coordonnateur(trice) - Infrastructures (Parc immobilier) - Projets d'envergure.
Conseillère RH & Talent Acquisition | E...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local.Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.
Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jou...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Chef(fe) de division – Ressources matérielles.Les candidatures sont actuellement fermées.Chef(fe) de division – Ressources matérielles.
Sécurité incendie – direction adjointe – soutien opérationnel ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CACDI
Coordonnateur des ressources humaines
McDonald'sGatineau, Quebec, CanadaTemps plein
Directeur de site
American Iron and MetalOttawa, Ontario, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Associate General Manager, Transit Services
Keynote GroupOttawa, ON, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - intérimaire
The Home Depot CanadaGatineau, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur de site
American Iron & Metal (AIM)Ottawa, ON, CanadaTemps plein
Réaffichage - APTPUO - Automne 2025 - MBA5730B00 - Gestion des talents au sein des organisations
University of OttawaOttawa, ONTemps partiel
Conseiller( re) en ressource humaine et dotation
BrigilGatineau, Quebec, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Chef, Administration et opérations stratégiques
Senate of Canada | Sénat du CanadaOttawa, ON, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Directeur général
Services de Gestion Quantum LtéeOttawa, Ontario, CanadaCDI
Spécialiste en analytique de données, Ressources humaines
Bank of CanadaOttawa (centre-ville), ON, CATemps plein
Directeur(trice) adjoint(e)
Groupe RPGatineau, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Coordonnateur(trice) - Infrastructures (Parc immobilier) - Projets d'envergure
Ville de GatineauGatineau, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Assistant Ressources Humaines
Restaurants McDonald’s des Hautes LaurentidesOttawa, ON, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Chef(fe) de division – Ressources matérielles Service de sécurité incendie
Embauche911Gatineau, QC, CanadaTemps plein
- Boucherville, QC (de 82,500 $ à 182,749 $ year)
- Sorel-Tracy, QC (de 98,193 $ à 174,552 $ year)
- Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC (de 92,500 $ à 174,489 $ year)
- Trois-Rivières, QC (de 123,761 $ à 174,483 $ year)
- Côte-des-Neiges, QC (de 119,087 $ à 174,004 $ year)
- Québec, QC (de 91,937 $ à 173,754 $ year)
- Montréal, QC (de 92,500 $ à 173,701 $ year)
- Saint-Laurent, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
- Saint-Hubert, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
- Saint-Jérôme, QC (de 92,500 $ à 173,417 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !