Le rôle principal et habituel de la personne salariée occupant cette fonction consiste à effectuer des tâches administratives de nature complexe reliées à l application des programmes et des activités de ressources humaines, notamment la dotation, l’engagement, la rémunération du personnel à statut particulier, le perfectionnement et l’appréciation du rendement.
Exigences minimales du poste :
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) dans une discipline appropriée ou être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (D.
E.S.) ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Expérience
Trois (3) années d’expérience pertinente souhaitable.
Autres exigences du poste :
- Habiletés pour les communications interpersonnelles ;
- Travail d’équipe et collaboration ;
- Orienté vers la clientèle ;
- Très grande discrétion et confidentialité ;
- Sens de l’organisation ;
- Initiative et autonomie ;
- Bonne résistance au stress ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Bonne connaissance du français (oral et écrit).
Tâches et responsabilités principales (À titre indicatif) :
La personne salariée analyse, corrige et accompagne les professeur.es, coordonnateur.trices, et les technicien.nes pour les demandes de personnel des personnes étudiantes salariées.
Elle procède à l’affichage des offres d’emploi et émet les contrats de travail.
Elle accompagne également les personnes étudiantes salariées et le personnel de l’UQO pour toutes questions relatives à la connexion au compte employé ainsi que pour les feuilles de temps.
Pour consulter l'affichage complet veuillez vous référer à la section à droite "Documents à consulter".
L’UQO invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’UQO souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi.
L’Université du Québec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection.
Si vous êtes invité.e à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières.
Agent ou agente de relations humaines (TIBD)
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, e...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiqu...
Adjoint administratif ressources humaines et paie
Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;. Recevoir les demandes des employés et fournir les explications sur les paies ainsi que les avantages sociaux ;. Responsable d’effectuer le suivi administratif des activités de formations (inscriptio...
Agent(e) de relations humaines - CLSC clientèle adulte / Human Relations Officer - CLSC Psychosocial Adult - Kuujjuaq (1000-322)
Doit obligatoirement être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OU de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (en conformité avec la Loi 24. Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilom...
Partenaire d'affaires principal (bilingue), ressources humaines
Des aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes de manière créative , la capacité de repérer les tendances et de recommander des solutions pour une grande variété d’enjeux liés aux RH conformément aux politiques, aux procédures et aux lois. De l’expérience en promotion de la réussite organisat...
1550 - Travailleur social ou travailleuse sociale
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de. Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ). Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l’Outaouais. Direction du progr...
Chef de service - Gestion des prix
Fournir des conseils et renforcir la gouvernance des prix pour s’assurer que la stratégie de tarification alignée est maintenue avec le soutien des systèmes et des outils de tarification;. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits réc...
CAN-Représentant de service au client II-Déchiquetage
Le conducteur Shred-it est chargé de fournir aux clients les meilleurs niveaux de service de l'industrie tout en prenant en charge tous les besoins de destruction de documents des clients, y compris le transport de fournitures et de matériaux, en toute sécurité et conformément à la politique de l'en...
Analyste principal, Service des demandes de données
L’analyste principal, Service des demandes de données, est responsable du traitement des demandes personnalisées en lien avec les données de l’ICIS sur les soins ambulatoires et de courte durée, y compris les demandes reçues par l’entremise du Guichet de soutien à l’accès aux données (GSAD) du Résea...
Agent
Rédiger, dresser, confectionner, vérifier et effectuer le suivi de factures, de bons de commande, de récépissés, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, d’absences, de congés, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevés, des formulaires, des inventair...