Développeur stack – Java (hybride)

Développeur stack Java (hybride)

Numéro de l'emploi :

3260341

Offre d'emploi publiée le

17 oct. 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Autre

Emploi

AutreType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Adjoint conseil

Description

Nous recherchons quelqu’un pour se joindre à notre équipe en tant que développeur Java Full-Stack doté d’une expérience en matière d’applications Java EE multiniveaux et de technologies Front-End.

Le candidat devra travailler au sein d’une équipe agile multidimensionnelle pour développer et maintenir une suite d’applications qui permettent de construire notre plateforme de développement et d’exécution de modèles statistiques.

Dans la division des Technologies, nous misons sur l’innovation pour établir les liens et les capacités qui propulsent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités.

Il s’agit d’un poste d’ingénieur logiciel III au niveau d’associé, qui fait partie de la famille d’emplois responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins de l’entreprise.

Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Contribuer à la fonction au moyen de tâches et d’initiatives de projet complexes.
• Concevoir et développer des systèmes et des applications logiciels complexes.
• Offrir des solutions qui répondent aux exigences en matière de performance, d’extensibilité et de sécurité.
• Favoriser l’excellence technique grâce à l’examen des codes, des discussions de conception et du partage des connaissances.
• Mettre en œuvre et défendre les meilleures pratiques en matière d’ingénierie logicielle et de modèles de conception.
• Contribuer à l’évaluation et à l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles technologies.
• Diriger les efforts de restructuration et d’optimisation de la base de codes existante pour améliorer l’efficacité et la maintenabilité.
• Maintenir et améliorer les applications logicielles existantes afin d’optimiser les performances et les fonctionnalités.
• Effectuer des examens des codes, du débogage et des réglages de la performance afin d’assurer la qualité et la fiabilité des logiciels.
• Rester au courant des technologies, tendances et outils émergents afin de favoriser l’innovation et l’amélioration continue.

Qualifications

Ce que demande le rôle :

• Au moins quatre ans d’expérience pertinente seraient nécessaires pour avoir les compétences requises pour ce poste.
• Core Java, Java EE, Spring / SpringBoot, Services Web (XML, JSON, REPOS, SOAP), bases de données relationnelles (préférablement DB2).
• Expérience avec les cadres d’applications de développement d’interfaces utilisateurs (de préférence Ext JS, Angular, React, etc.).
• Une compréhension des exigences non fonctionnelles (sécurité, extensibilité, fiabilité)
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, excellentes aptitudes en communication, en organisation et en planification.
• Expérience de travail des méthodologies de développement Agile et de l’intégration DevOps.
• Maîtrise des systèmes de contrôle des sources (préférablement git), les outils d’intégration continue et de déploiement continu comme Jenkins, assurant ainsi des processus de développement rationalisés.
• Exposition à JIRA ou d’autres outils de gestion du cycle de vie des applications (ALM) pour créer un environnement de développement productif et de haute qualité.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.
• Compréhension de base des commandes Linux.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :

Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays.

Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée.

Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde.