Directeur(trice) de Projets - Projets Majeurs

Job ID : 18071

Résumé du poste :

Sous l’autorité du vice-président directeur des projets majeurs, le ou la directeur.trice de projet dirige et exerce une autorité fonctionnelle sur tous les aspects des projets de construction, y compris la planification, l’organisation, le processus budgétaire et les rapports de coûts.

Le ou la directeur.trice s’assure que les objectifs de chaque projet sont atteints dans les délais, dans les budgets et que les normes de qualité et de sécurité sont respectées.

Le ou la directeur.trice coordonne également le personnel d’atteindre avec succès les buts et les objectifs.

Principales responsabilités :

• Responsable de la gestion de la rentabilité et de la perte du projet assigné.
• Supervise les activités de toutes les entités de rapport direct, y compris le responsable / l’ingénieur de la sécurité, le gestionnaire / l’ingénieur de qualité, le gestionnaire d’ingénierie, le directeur des travaux / surintendant, le gestionnaire de contrat et le contrôleur de comptes.
• Assure la gestion et la coordination efficace et conforme de l’ingénierie, de la planification, de l’approvisionnement, du contrôle des matériaux, de la construction et des tests du système / démarrage.
• Établis et maintiens une ressource compétente dans chaque domaine / département énuméré ci-dessus pour répondre aux exigences du contrat.
• Aide à la préparation, à l’évaluation, à la modification et, finalement, assume la responsabilité des estimations des coûts d’achèvement établis pour chaque phase des travaux.
• Assure une relation commerciale efficace avec le client et tous les niveaux de sous-traitants et de fournisseurs.
• Maintenir une discipline efficace et un bon moral du personnel.
• Vérifie les estimations basées sur une évaluation détaillée des spécifications de l’offre de service.

Autres responsabilités :

• Représenter RailWorks PNR ou des coentreprises associées, incluant notamment à la préparation et la présentation de rapports au comité exécutif et aux tiers.
• Fournir une correspondance écrite avec les clients, les concepteurs, les partenaires, les sous-traitants, les fournisseurs et les autres parties si nécessaire.
• Embauche et gestion du personnel.
• Planification et conformité du travail (y compris les syndicats).
• Administrer des systèmes de suivi financier pour surveiller les coûts et les estimations du projet.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Éducation, formation et expérience :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme dans un domaine d’études connexe tel que génie civil, gestion de la construction ou gestion de projet sont fortement priorisés.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement de projet majeur civil lourd. Une connaissance approfondie des pratiques, des méthodes, des processus et des normes de l’industrie de la construction et de leur impact sur les activités des projets.
• Les désignations professionnelles telles qu’un ingénieur ou un professionnel de la gestion de projet sont considérés comme un atout, mais ne sont pas requis.
• Expérience démontrée en appliquant des connaissances sur la comptabilité du projet, les contrôles de projet (coût, calendrier, gestion du changement, etc.

gestion des matériaux, gestion des contrats, gestion de sous-traitance, sécurité et qualité.

Expérience réussie de la planification et de l’exécution de projets majeurs dans le respect du calendrier et du budget.

Compétences et habiletés requises :

• Capacité à appliquer, interpréter et comprendre la réglementation et les contrats.
• Compréhension claire des mécanismes des modèles alternatifs de réalisation de projets, des risques et de la gestion des interfaces.
• Maîtrise des applications commerciales et de construction courante telle que les produits Microsoft Office, les logiciels Hard Dollar ou JD Edwards.
• Qualités et capacités de leadership démontrées ; applique des techniques de gestion innovantes et efficaces pour maximiser les performances des employés.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite et capacité de faire des présentations.
• Solides compétences de gestion de la relation avec les clients, compétences à influencer et à organiser.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein.
• Un groupe international offrant une rémunération compétitive, des avantages sociaux et un régime de retraite intéressant, des plans de formation et d’accompagnement favorisant l’épanouissement personnel et des opportunités de carrière motivantes partout en Amérique du Nord.
• Participation à des réunions de gestionnaires en Amérique du Nord. Un passeport valide est requis.
• Exposition à des chantiers extérieurs par tous les temps.
• Travailler principalement à partir du bureau de projet, ce qui implique d’importants déplacements de nuit (principalement dans l’est du Canada), avec un travail occasionnel à domicile lorsque cela est possible et qui est compatible avec les livrables de travail (sous réserve de l’autorisation du gestionnaire).
• Travail possible à l’intérieur et à proximité de voies sous tension (trains).
• Doit être bilingue en français et en anglais car une partie de notre personnel est anglophone

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