Manager, Statistical Modelling & Advanced Analytics

Reporting to the AVP, Advanced Analytics and Modelling, the Manager, Statistical Modelling & Advanced Analytics will lead high-impact statistical modelling work that helps shape decisions across retail, customer, and loyalty. This role is ideal for someone who enjoys solving complex business problems with rigorous quantitative methods and translating that work into real business action.

You will have the chance to directly impact customer growth and retention, promotional effectiveness, and strategic retail decision-making. You’ll have the chance to work with large, complex datasets and influence decisions that matter across the enterprise.

What you’ll do

• Lead the design and development of advanced statistical and quantitative models using retail, customer, and loyalty data

• Apply methods such as forecasting, causal inference, experimentation, predictive modelling, segmentation, optimization, and statistical learning to solve important business problems

• Partner closely with business leaders to identify where modelling can most improve decision-making, customer outcomes, and financial performance

• Build models and analytical frameworks that are practical, scalable, and decision-oriented

• Establish strong standards for model design, validation, monitoring, and measurement

• Translate complex quantitative work into clear recommendations for senior leaders

• Help shape the future of modelling and experimentation within the broader analytics organization

• Coach and develop a team of analysts and data scientists, while remaining close to the work and setting a high bar for technical quality

What you bring

• Graduate degree in Statistics, Mathematics, Econometrics, Economics, Data Science, Computer Science, or another quantitative field

• PhD is welcome, but not required

• Significant experience in statistical modelling, advanced analytics, or quantitative decision support

• Strong command of methods such as:

  Regression and classification

  Forecasting / time series

  Experimental design and measurement

  Causal inference

  Statistical learning

  Model validation and performance assessment

• Strong coding experience in Python

• Experience working with large datasets using SQL, Spark, or similar tools

• Experience in modern data environments such as Databricks, cloud platforms, or distributed computing frameworks

• Strong communication skills, with the ability to explain technical work clearly to non-technical audiences

• Experience leading projects, influencing senior stakeholders, and helping others raise the quality of their work

• In addition to the above qualifications, preference will be given to candidates who have:

  Experience in retail, loyalty, consumer, pricing, marketing, or customer analytics

  Experience with experimentation platforms, uplift modelling, optimization, or decision science

  Experience building modelling workflows that move beyond analysis into operational use

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs

• Performance incentives, Continuing Education Programs

• Other perks to support your well-being

• Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $80,000.00 and $140,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AG2

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.