Superviseur(e) de production

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ?

Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d un(e) Superviseur(e) de Production , pour son usine de Ste-Claire.

Ce que vous ferez :

Notre Superviseur(e) de Production aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il aura à structurer les activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus de son département.

Son équipe sera composée d’environ 20 personnes.

Vos responsabilités :

• Planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son département en vue d’atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai et coûts) et voit à réviser les priorités au besoin;
• Mesure la performance des membres de son équipe et effectue les ajustements nécessaires pour garantir l’atteinte des résultats;
• Complète toute la documentation nécessaire à la bonne circulation d’information;
• Assure et mesure le respect des règles organisationnelles et l’efficacité des programmes mis en place dans son secteur;
• Fixe les attentes auprès de son équipe et les implique dans l’ensemble des projets qui pourront faire appel à leurs forces ou qui leur permettront de développer leurs points à améliorer.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie ;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7% ;
• Programme de télémédecine;
• Environnement de travail hors du commun;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Formation professionnelle ou collégiale dans un domaine technique, ou l’équivalent;
• Minimum 3 années d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement syndiqué;
• Bonne compréhension de la suite Office;
• Maîtrise de méthodes en gestion en amélioration continue (5S, Kaizen, etc.);

Prêt(e) pour la prochaine étape?

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible.

Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables.

L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.

Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée.

La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.