Job Description
Vous êtes Consultant.e RH ou aimeriez l’être mais les risques de vous lancer à votre compte vous freine ?
Cette opportunité est pour vous !
Boost Groupe Conseil poursuit son expansion. Pour soutenir cette croissance, nous sommes à la recherche d’un.e Consultant.
e externe en ressources humaines (CRHA ou CRIA). Nous démarrons une nouvelle division, avec une éventuelle possibilité de partenariat, dans le domaine de l’impartition RH.
Votre côté bâtisseur vous définit, vous vous considérez comme une locomotive ? Nous voulons vous rencontrer !
Ce poste offre une belle diversité de mandats et vous permettra de faire une différence auprès des dirigeants de PME.
Les avantages de cette opportunité incluent :
- Salaire à discuter
- Assurance collective avec contribution de l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Télétravail en mode hybride après la période d’intégration
- Poste permanent
- Horaires flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
- Ambiance de travail conviviale
- Remboursement de la cotisation à l’Ordre
- Belles perspectives d'avancement professionnel !
Votre quotidien consiste à exercer un rôle-conseil auprès de dirigeants de PME dans des domaines variés selon leurs besoins :
- Accompagnement des gestionnaires dans la gestion efficace de leurs équipes
- Gestion de la performance
- Rédaction et mise en place de politiques RH
- Stratégies de rétention du personnel
- Développement de la marque employeur
- Santé / sécurité
- Gestion du changement
- Rémunération
- Conseils sur l’application des lois
- Conflits de travail et dossiers disciplinaires
Profil recherché :
- Détention d’un titre CRHA ou CRIA (essentiel)
- Autonomie, profil intrapreneur
- Capacité à identifier les besoins additionnels chez les clients
- À l’aise avec une variété de mandats
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Expérience dans le domaine de la consultation (un atout)
- Capacité à se déplacer chez les clients au besoin
Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionnel dès maintenant !
Consultant.e externe en ressources humaines ( CRHA ou CRIA )
Votre côté bâtisseur vous définit, vous vous considérez comme une locomotive ? Nous voulons vous rencontrer !. Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionnel dès maintenant !. Détention d’un titre CRHA ou CRIA (esse...
Consultant.e externe en ressources humaines ( CRHA ou CRIA )
Votre côté bâtisseur vous définit, vous vous considérez comme une locomotive ? Nous voulons vous rencontrer !. Si vous vous reconnaissez dans cette description, soumettrez votre candidature sans tarder pour façonner votre avenir professionnel dès maintenant !. Détention d’un titre CRHA ou CRIA (esse...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;. Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique. N...
Technicien(ne) en fiscalité
En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite mettre à terme les dossiers des clients selon les pratiques et normes internes en vigueur et contribue par son expertise de technicien fiscalité avec l’équipe, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :. DEC en comptabilité ou fin...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;. Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique. N...
Spécialiste en préparation de déclarations fiscales
Au quotidien, nous prônons en tout temps dans nos relations à l’interne et à l’externe, la satisfaction de notre clientèle, le travail d’équipe et l’entraide, la confidentialité, le dépassement et la rigueur. Répondre aux questions ou aux demandes d’information venant des clients ou d’autres employé...
Spécialiste en attraction de talents
Créer et maintenir des outils de suivi du recrutement : Utiliser des compétences avancées en Excel pour maintenir et mettre à jour divers outils de suivi liés au recrutement, y compris le suivi des candidats, le statut des embauches et les indicateurs de diversité ;. Nous desservons une clientèle de...
Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Consultante ou consultant principal en tarification
Senior Underwriting Consultant, Risk Management, will help design and deliver risk-based monitoring, controls, reporting, and education programs that provide assurance to our Senior Leadership Team, Product Risk Management, and our reinsurers that our underwriting decisions appropriately manage mort...