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Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin.Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vête... Show more
Préposé(e) à l'entretien ménager
Permanent– 37.5 heures/semaine
Résidence Élogia – Ville Montréal
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Préposé(e) à l'entretien ménager pour venir compléter son équipe.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous!
Détails du poste:
Poste à temps plein de jour, du lundi au vendredi
Horaire de 8h à 16h,
Vos principales responsabilités :
Réaliser l’entretien ménager des appartements : poussière, aspirateur, salle de bain, cuisine et nettoyage du réfrigérateur.
Assurer la propreté des espaces communs : vestiaires, salles de bain, salles de lavage et autres zones de passage.
Appliquer les règles de sécurité en tout temps et intervenir adéquatement en situation particulière.
Gérer efficacement son matériel, maintenir le chariot organisé et signaler tout manque ou matériel défectueux.
Ce que vous apporterez :
Minimum 6 mois d’expérience en entretien ménager ou dans un rôle similaire (un atout).
Excellente organisation, rapidité d’exécution et souci constant de qualité.
Capacité à optimiser ton travail et à maintenir un environnement irréprochable.
Habileté à prioriser, communiquer clairement et collaborer avec l’équipe.
Professionnalisme, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches.
Exigence linguistique :
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
