Local Jobs in Rosemere, QC

Numéro de demande :  189801

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Stratégie des bannières - Québec

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sous la supervision du Chef marketing local, le titulaire du poste sera responsable de soutenir les marchands des bannières IGA, Tradition, Bonichoix et Rachelle-Béry dans l’implantation d’activités de marketing local ainsi que des projets marketing pour les marques Les Marchés Tradition et Marché Bonichoix.

Voici où vous allez vous concentrer

• Soutenir la spécialiste marketing de marques dans la coordination des différentes campagnes marketing et tactiques mises en place tout au long de l’année tant au niveau de la création avec l’agence publicitaire, de la programmation que de la mise en œuvre de ces dernières
• Soutenir la spécialiste en marketing local dans la collecte de données pour effectuer les analyses
• Participer à la rédaction des plans d’intervention et à leur mise en œuvre
• Effectuer divers suivis auprès des partenaires internes et fournisseurs externes
• Coordonner et suivre le développement et la production des pièces publicitaires
• Communiquer avec les marchands pour l’obtention des approbations et toutes questions relatives à l’exécution des plans d’intervention
• Contribuer à la réalisation des post-mortem

Ce que vous avez à offrir

LI-MM1

LI-Hybrid

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.