Junior software developer Jobs in Saint-Hyacinthe, QC

Comptable junior, Service, St-Hyacinthe ou Saint-Rémi, hybride, jusqu'à 64k
Localisation : Saint-Hyacinthe ou Saint-Rémi
Salaire : Jusqu'à 64k
Horaire : 35 heures, hybride
Contrat : Permanent

Je suis à la recherche d'un(e) personne passionné(e) par le rôle-conseil auprès d'une clientèle entrepreneuriale. Ce poste stimulant vous permettra de mettre à profit votre expertise technique tout en agissant comme conseiller(ère) stratégique, contribuant ainsi directement à l'amélioration des pratiques comptables des clients de l'entreprise situé au Québec comme ailleurs dans le Canada.

Voici les avantages offerts:

Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Comptable junior (St-Hyacinthe/St-Rémi) profitera des avantages suivants:

-Horaire flexible avec possibilité de télétravail suite à la formation
-Régime de retraite à prestations déterminées avec une contribution employeur généreuse
-Assurances collectives
-12 jours de vacances en plus de 8 jours de congé (incluant les fériés) payés pendant la période des Fêtes.
-Possibilité d'évolution dans ce rôle (mentorat pour des personnes plus juniors)
-PAE
-2 ajustements annuels selon la performance
-Prime de rétention CPA

Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Comptable junior, (Saint-Hyacinthe ou Saint-Rémi) sera encadré par des professionnels comptables. Voici les responsabilités:

-Production financière et fiscale : Vous serez responsable de la production des déclarations fiscales et des états financiers pour une clientèle d'entrepreneurs
-Conseil et analyse : Vous analyserez les situations financières et formulerez des recommandations fiscales et comptables précises.
-Soutien client personnalisé : Vous accompagnerez directement les clients par des rencontres, la collecte de données et l'optimisation de leurs pratiques.
-Préparation de documents officiels : Vous préparerez divers formulaires gouvernementaux incluant les sommaires annuels et les demandes de programmes de soutien.
-Validation et conformité : Vous effectuerez la vérification des avis de cotisation et des rapports gouvernementaux.
-Mandats de certification : Une implication dans des mandats de certification est également possible.
-Développement professionnel continu : Vous assurerez une veille réglementaire constante et participerez activement à la formation continue dans votre domaine.
-Collaboration et organisation : Vous contribuerez à l'organisation du travail au sein de l'équipe.

Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Comptable junior (Saint-Hyacinthe ou Saint-Rémi) devra avoir les qualifications suivantes:

-Titre de CPA( en voie).
-Bac en comptabilité.
-6 mois+ d’expérience en cabinet comptable.
-Très bonne connaissance des normes locales comptables et fiscales. (gros atout)
-Maîtrise des logiciels de comptabilité Virtuo, Employeur D, Caseware (atout).
-Aisance avec Excel.
-Excellente communication en français (oral et écrit), anglais fonctionnel pour les clients hors du Québec
-Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
-Aptitudes marquées en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.
-Personnalité conviviale.
-Déplacement occasionnels possible

Sommaire
Le rôle de Comptable junior peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.