Program analyst Jobs in Saint-Hyacinthe, QC

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates

Statut / Status : Regular, Full time

Emplacement / Location :

Anjou, Quebec

Description du poste / Job Description

Ça t’intéresse?

Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.

Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.

Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.

As-tu ce qu’on recherche?

Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.

Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.

Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.

Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».

Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.

Les défis qui t’attendent :

Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.

Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.

Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.

Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.

Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.

Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.

Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.

Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.

Interested?

Manage a business centre as if you owned it, without the financial risk.

Serve a local market and be the reference for projects of all sizes, work with the top manufacturers.

Be at the centre of the action as you learn within a solid and growing national chain where you will be provided with the support and tools you need for success.

Do you have what we’re looking for?

Entrepreneurial spirit and a passion for taking on challenges.

Customer-oriented and great team player.

Solid experience (or knowledge) of management, commercial sales and distribution, as well as the electricity and renewable energy industry.

Availability and willingness to do what it takes to successfully complete the “Learn to Manage Your Centre” training program.

Have a valid driver’s license and a good credit rating.

Challenges awaiting you :

Understand your market. Develop an annual and medium-term business plan. Manage all internal and external activities of the business centre : financial management, sales, project management and customer service, purchasing, distribution, team management.

Analyze the business centre’s current performance and assess opportunities to increase the level of service and ensure market-share growth.

Build solid relationships with local and regional representatives of key suppliers. Create business partnerships.

Promote the business centre and invest in the community. Build solid partnerships to support the next generation and stand out as an employer.

Attract, hire and train new staff and ensure that everyone is properly equipped to succeed. Support and motivate the team to maintain a positive, stimulating and productive working atmosphere.

Provide a safe work environment and enforce health and safety rules and regulations.

Understand and master the business centre’s operations, including the various systems.

Encourage and promote personal and professional knowledge and skill development, leading by example.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié

• Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre  :

Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle  : récompenser les victoires fait partie de notre culture.

Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir : nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.

Ressources santé disponibles 24 / 7 : télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).

REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.

Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants

Lieux de travail munis de bornes de recharge.

Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin  : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

What’s in it for you

We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified

What sets us apart is our :

Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation : rewarding accomplishments is part of our culture.

A strong national network offering real opportunities to grow : our people make the difference.

Among our benefits :

Flexible group insurance plan customizable to your needs.

Free health resources available 24 / 7 : Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).

Group RRSP with employer contribution and TFSA.

Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children.

Charging terminals available at our facilities.

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Come build your career with us, a growing network where our people make it happen!

Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted.