Event coordinator • saint eustache qc
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Rejoignez-nous chez Centricity Research !.Centricity Research est l’un des plus grands réseaux de recherche clinique en Amérique du Nord.Nous sommes une organisation de recherche intégrée (Integrat... Show more
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At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen.You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together.Join us and help... Show more
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Opportunité de Coordonnateur(trice) administratif(ve) (Service Mécanique et Opérations) à Saint-Eustache, QC.Poste temporaire à temps plein - possibilité de prolonger ou de devenir quelque chose de... Show more
Our associates celebrate lives.En tant que membre de l'équipe en contact avec les familles et les invités, l’employé s'adresse à eux avec compassion.Travailler avec gentillesse et compassion et en ... Show more
Priority1 strives to go beyond simply offering jobs.We foster careers by creating a great working environment for our team members.We hire talented individuals who will provide the best support and... Show more
Offre d'emploi : Coordinateur de l'inventaire
Lieu de travail : Pointe-Claire
Êtes-vous une personne organisée et soucieuse du détail à la recherche d'un emploi à temps partiel dans le domaine de la gestion des stocks et de la comptabilité légère ? Joignez-vous à notre équipe dynamique de Pointe-Claire et contribuez à notre mission d'excellence.
Lieu de travail : Pointe-Claire
Heures de travail : 35-40 heures par semaine
Avantages
Rémunération horaire compétitive
Environnement de travail collaboratif et amical
Potentiel de croissance au sein de l'entreprise
Prestations médicales et dentaires
Responsabilités
Priorité : Composant d'inventaire
1. Compléter et/ou vérifier toutes les transactions d'inventaire (mélange, production, transferts d'entrepôt).
transferts d'entrepôt)
2. Analyser les informations pour comprendre comment les problèmes se sont produits et comment procéder aux ajustements. comment procéder aux ajustements nécessaires.
3. Produire des rapports d'inventaire pour aider la direction à prendre les meilleures décisions possibles.
décisions. Exemples : Combien de transactions de chaque type par mois, Kg/heure, produits par machine par mois.
produits par machine et par mois. Taux de perte par produit. Analyse des coûts standards et des coûts d'autres à venir.
4. Former d'autres employés pour qu'ils soient en mesure d'assumer chacune des responsabilités énumérées au point 1.
Secondaire : Comptabilité (vous assurez la suppléance)
- Saisie des dépôts
- Suivi des comptes clients
- Saisie des factures fournisseurs
- Paiements des fournisseurs
- Gestion des dossiers des employés de l'usine
- Autres tâches générales
Qualifications
Une expérience préalable en gestion des stocks et/ou en comptabilité est souhaitée.
Un grand souci du détail et d'excellentes capacités d'organisation.
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de MS Excel.
Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter les délais.
Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Bilingue Anglais et Francais
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale.
La connaissance de [logiciels/outils sectoriels spécifiques] est un atout.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
