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Bi developer Jobs in La Prairie, QC
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Analyste Financier - Power BI
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- Promoted
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Power BI Developer
AccoliteMontreal, QC, CanadaSenior BI Developer - Bilingual
VodastraMontreal, QC, CABusiness Intelligence (BI) Developer
Alltech Consulting ServicesMontreal Quebec, Canada- Promoted
Architecte de solutions (BI) / Solution Architect (BI)
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Développeur Power BI
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Quicksight BI Engineer
SynechronMontreal, QC, Canada- Promoted
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Ingénieur de données et BI
Robert HalfMontréal, QC, CAArchitecte BI
CB CanadaMontréal, Québec, CanadaPower BI Developer
E-SolutionsMontreal, QCProgrammeur-Analyste BI
LEDUConseilsMontréal, QuébecBusiness Intelligence (BI) Developer
Cosmetic Physician PartnersMontréal, Other, Canada, H3Z 3C1BI Developer (Cognos / PowerBI) / Développeur BI (Cognos / PowerBI)
KPI DigitalMontréal, Quebec, CABusiness Intelligence (BI) Developer - Hybrid
ISAAC InstrumentsSaint-Bruno-de-Montarville, Canadaarchitecte BI sénior
TEHORAMontreal, QC, CA- Promoted
Spécialiste Power BI
ExtiaMontreal, QC, CanadaPower BI Developer
StaffinityMontreal East, Quebec, CanadaPower BI Developer - Data and Analytics
kdc / oneLongueuil, QC, CANDéveloppeur BI
ProcomMontréal, QC, CAAnalyste Financier - Power BI
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- Permanent
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Poste : Analyste financier senior - BI
Permanent
Montréal - Centre-ville - Hybride (1 journée au bureau)
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Attention aux experts en finance et en données !
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Avantages
En tant qu'analyste financier senior - BI, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif
- Assurance
- Politique de télétravail
- d'une atmosphère agréable, d'une équipe sympathique et de nombreuses possibilités d'évolution.
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Si le poste d'analyste senior - BI vous interesse, vous pouvez communiquer avec moi : [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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