Aircraft assembler Jobs in Markham, ON

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 30 à 44 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Fabrication générale

Tâches

• Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Réparer des machines-outils et des pièces
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
• Documenter et relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances
• Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Mastercam CAD/CAM

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machine transfert automatisées
• Fraiseuses de forme
• Machine de production à fonction unique
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
• Matériel et systèmes de robotique

Spécialisation ou expérience

• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Debout pour une longue période
• Souci du détail

Poids manipulé

• Jusqu'à 9 kg (20 lb)
• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Lunettes protectrices
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime de nuit

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)