Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste de la paie bilingue pour soutenir notre client, l'un des 4 grands cabinets comptables, dans son bureau de Laval.
Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur une mission de 3 mois et gagnerez 75,86 $ / heure.
Environnement de travail : Hybride 2 à 3 jours au bureau lieu : Laval, QC
Avantages
- Acquérir de l'expérience en travaillant pour un cabinet comptable leader du secteur
- Travailler à temps plein sur une mission de 3 mois
- Gagnez 75,86 $
- Localisation Laval hybride 2 à 3 jours en bureau
Responsabilités
Le spécialiste de la paie joue un rôle essentiel dans le succès global de la fonction de paie. Le spécialiste de la paie aidera à faciliter le traitement de la paie sous la supervision du responsable de la paie.
Ce poste jouera également un rôle essentiel pour assurer le succès de l'équipe en fournissant des conseils sur les entrées de données qui alimentent la fonction de paie et en établissant des partenariats avec l'équipe de direction du Canada.
Cela nécessite un spécialiste de la paie solide, expérimenté et enthousiaste pour faire avancer les choses dans la bonne direction.
Qualifications
5+ années d'expérience pertinente
Doit :
- Bilingue (anglais / français)
- Expérience dans le système de paie AccesD et Synerion (saisie du temps).
- Connaissance d'Excel Niveau intermédiaire
- Expérience en traitement de la paie
- Capacité à travailler de manière indépendante / autodidacte
Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste de spécialiste de la paie bilingue, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.